市场岗位，约定除基本工资外，另有40%部分为奖金，分四季度支付，考核分为市场指标和经济指标（未明确具体指标数字）。但入职后，公司没有书面通知将我转为销售岗位，40%的 支持即使过了三年，也肯定可以要求支付。另外，奖金部分由经济指标（未明确数字）。但公司是否可以随便说个数字，说我没有完成，就可以不支付了...
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的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的法律规定？ 4、劳动法 ，其中 a、“劳动者提出”是书面的还是口头的？如果员工口头起初，公司口头拒绝或者拖延，谁负责举证？ b、“同意续订”是否意味着公司应该主动提出要签立无固定期限 ...
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拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样做，是否属于违法解约？公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。 他不在，谁迟到就不算迟到。我有很多加班，他都下班了，也没考勤钟记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工 ...
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（我上班5个月零八天了）我于2010.11.20下午接到公司的终止劳动契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理. 工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能不能要求支付社会保险.（我也有在七月被评为优秀 ...
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1.（我上班5个月零八天了）我于2010.11.20下午接到公司的终止劳动契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何 工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能不能要求支付社会保险.（我也有在七月被评为优秀 ...
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企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去的 各位律师我刚刚看了《劳动法》，上面说是：有下列情形之一的： 1、 2、 3、 那么公司可以提前30天书面通知或支付双倍薪资，那现在的问题是： ...
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嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？ 我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人带一时 劳动合同当时也没在意，其合同的日期为08年01月份到12月份后没有续签，公司还说以挂号信方式通知我作旷工处理，可我至今没有收到，我担心的是公司会以合同 ...
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您好，我想咨询一下。我与公司签订了两年劳动合同，现在工作了5个月，但是公司现在要调动我的工作地点，但由于太远，我无法过去。公司要解除劳动合同，并同意支付半个月赔偿。请问我是否可以要求公司提前一个月书面通知我，或者未提前一个月是否有额外补偿？谢谢。...
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我是一家物业公司的小职员，公司原因以调岗（调离原来的岗位和城市）欲辞退员工，没有提前通知，也没有书面通知，经过协商不成，现在公司经理不承认他有做过这个决定，要求我立马回到原岗位上班否则就算我自动离职，现在我能怎样维权，我可以不继续工作吗？公司是否要对我进行赔偿？...
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年以上。 我们查了劳社部（2005）12号文件规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合 组成部分。 综合以上情况，不知能不能认定我们与公司之间存在劳动关系。我们有工作证，有工作服，有快递行业资格证（公司通知我们去考的），我们的提成工资是 ...
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