8日至2015年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21. 缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 ...
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8日至2015年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21. 缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 ...
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1.本人在公司工作15个月，未签劳动合同，未给缴纳社会保险，现公司将我开除（未提前30天通知），请问可否能像公司要求2倍的工资赔偿？最多可以要多少？ 2.本人对象工作近19个月与公司签劳动合同了，但公司总是拖欠缴纳社会保险，现也将开除（未提前30天通知），请问能否向公司索要两个月补偿 ...
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月，物业公司与张某解除了劳动 合同。张某以该公司未给其缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会提出 仲裁申请，要求物业公司向他支付2009年7月至2010年8月的养老及失业保 险金及解除劳动合同经济补偿金。物业公司以没给张某缴纳社会保险费 是因为张某参加了新农保，责任在张某，而不在该公司 ...
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，当时公司为了省钱给我签订一份吉林通远劳务输出有限公司的劳动派遣合同，未给我缴纳社会保险，派遣合同签了四年，2012年公司重新给我签了一份劳动合同到现在。问：那四年公司没有给我缴纳社会保险是否合法。若不就合法我应该怎么样维权。当时合同签了，合同就被公司收走了 ，没有给员工 ...
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我在公司工作已接近三年，公司这三年未给我缴纳社会保险，现在申请仲裁有没有超出时效一年期限？...
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合同中有社会保险的内容，但公司明确表示入职1年之后才给缴纳社会保险，所以我拒绝签订劳动合同，希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我缴纳社会保险，还经常3 4个月拖欠工资，因与老板一言不合，老板让我滚蛋，现在想申请仲裁，可以申请 ...
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将个人档案转到单位保存，乙方承诺自己缴纳社会保险，甲方将应为乙方缴纳的社会保险每月以现金的方式与工资一起发放给乙方。 第一：公司给我的社保现金是600，这达到了 没有注意到这点，但我签了，会影响我立即辞职吗 第三：合同还签订解除劳动合同还支付违约金赔偿金 最重要，我能否以公司未交社保为由立即离职呢？...
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，在给公司拿去报销 4.再请问试用期间的3个月公司未给保险，是否合法？ 现在公司要我交付赔偿金26000元，如不交就要去告我，我不知道怎么办了，请 第五条和第六条为乙方报销相应期间的费用后，甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用， ...
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