公司告知劳动法规定了婚假的天数，但是没有提到具体怎么执行，需要有类似执行的文件，劳动法有相关执行的文件吗？...
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起步我怀孕了不能影响公司发展，还说这是集团的规定，进公司不满一年不能要小孩。我没有走，我又没有做错事请，后来公司多次找我谈话，让我写离职审批表，不然之后 会给我办理生育险，但是不能给文字承诺。因此我也没有签离职审批表。他们也没有批我结婚的假，我请的不是婚假是事假。现在要求我就结婚那几天不来上班写检讨。 ...
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我是2015年本科应届毕业生，毕业了以后九月份进入某航空公司的地面服务部的贵宾厅工作，并于十二月一日转正，十二月二十五日领了结婚证，前段时间刚好过年想回家摆酒，但是我们 干满两年的员工才给假，但我的合同是跟公司签的不是跟科室，合同上并没有这条规定 然后因为婚假请不了我被迫辞职了，请问一下我这该怎么办？...
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我们公司的规章制度，婚假产假年假都不是按照国家规定执行的，比如年假要入职一年后才有（尽管已有几年工作经验），产假只有98天，没有晚育假，我离职时可以以“公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益”为由，并向劳动部门申请赔偿金么？...
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。 公司老板不同意。说要不合同缩短一年，要不就到法院去告我。 我从2010/12/20开始请婚假。12月份的工资公司没有发，扣下了。元旦后这两天还没去上班。公司老板让前台打电话催我去上班；今天有打电话我要去告我。 新的劳动法规定劳动者有权利提出离职申请。我之前和 ...
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了下个月就可以生效不用上班，想想我还有婚假，产假还没有休。公司这么爽快的批了本人辞职，我不想便宜了公司，想撤销本人的辞职，可以吗？？辞职信与公司的辞职单本人 不交上辞职单据，这辞职还会生效吗？还请问国家是否规定孕妇7个月不能安排夜班的工作？我公司有3班倒的，中班是15：00到晚上23：30分，这段时间 ...
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工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是按 ，本人的合同中有规定合同工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现在此处存在争议，该如何处理？九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等 ...
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公司的奖金是以9-11月的出勤来计算年终奖,我在11月休了婚假、是否会影响年终奖？有没有什么法律规定?...
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定的。 年假：这个假期是不是国家规定的，不是说公司说没有就可以没有的，如果我请年假公司不批，就是属于公司违法了吗？ 婚假：正常婚假是3天，这个对吧。 晚婚假： 这么天，但是为保险一点，先算下能有多少天假期，现在就是怕公司说，没有年假 没有晚婚假，就只有3天的婚假怎么整？ 我是农村户口，外地人在上海。。...
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到2月15日，这个超过了法律规定的一年内的有效期限吗？ 3、进公司多年，公司规则制度没写明请婚假事项，在请假的时候公司突然给出个文件说有时间限制 过期作废，请问这个有法律作用吗？ 4、婚假可以连着年假一起休吗？（公司制度里面没有关于婚假请假事项，现在公司要求说婚假不能连着年假休，说如果连着其它节假日休 ...
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