个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我 截图，不知道这样的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。 我该怎么办， ...
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与我们签订劳动合同，一个月后我和同学发现工作不能胜任先后辞职，但是被公司告知不予以支付工资，我们想知道这种行为合法吗？我们该如果追回我们应有的报酬？我们最终的 那半个月的工作不发，除非提前一个月辞职。对此要求我们表示不能接受，我们就没有继续工作到8月底，于8月22号辞职了。请问他们这样的规定合理吗？当 ...
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产假工资按月领。（我们是当月25号发上个月工资）遭到公司拒绝，说是产假结束后一次性支付。于是我七月初就上班了，可当时没有支付给我产假工资，说是等到七月25号。但 都没发。员工们人心慌慌总担心老板会跑路，一夜之间全部关闭，那我们的工资也就拿不到了。我想咨询一下律师：如果劳动调解说是二十三号给我产假工资， ...
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工作，2010年4月5日口头协议辞职，于当月20日交接完工作正式离职，到5月20日，那公司都未支付我4月份20天的工资，然后就上了劳动所投诉，没过几天 在职期间未购买社保赔偿 请给些意见和建议吧。谢谢！麻烦给些详细的建议吧，这次上诉我需要提交什么证据呀？我们双方都没有主要针对新的证据了。谢谢各位律师...
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后因有急事和负责人协商，经过负责人同意，第二天做完交接工作辞职（4月11日，但没有提交书面辞职申请，只有微信聊天记录），但是在家三天还继续给公司招人（ 工作在家完成，且我说明了这三天工资公司不需要给我支付，只需要支付3月27日-4月10日的工资）。公司方面电话表示当月15日只发放我工作以来所有的报销 ...
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工资1500元/月，年薪剩余部分及当月绩效工资及年终奖励工资结合个人业绩表现按公司有关考核办法兑现。” 实际情况：每月支付固定工资5000元，但是一直是拖欠一个 部分；后来经过协商说效益不好，只发了10000元（公司没有制定绩效考核办法），还有4月份的工资到现在也没有发放； 另外也一直拖欠社保好几个月 ...
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工资1500元/月，年薪剩余部分及当月绩效工资及年终奖励工资结合个人业绩表现按公司有关考核办法兑现。” 实际情况：每月支付固定工资5000元，但是一直是拖欠一个 部分；后来经过协商说效益不好，只发了10000元（公司没有制定绩效考核办法），还有4月份的工资到现在也没有发放； 另外也一直拖欠社保好几个月 ...
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阻碍，影响工作进展； 5、当事人业绩在所在区域排名第一，要求人事发令的高层在当月月初刚给当事人颁过奖； 6、同事中业绩差，任务无法完成的人反而升 与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原工作地 ...
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朋友在公司工作了半年多，老板一直拖着没有跟我签合同，在他递交了辞职信后，老板一定要我在公司再留一个月来带会新人，并承诺会支付他当月的工资，该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天，老板没有回应，所以旷工了一天。该月结束后，他收到财务给他打的工资，少了500元。公司 ...
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上班了才打电话说；9月11日又不来上班，之后打电话给经理说要请假7天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司,我们要求她 月，她每次都推脱，并没有去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的应诉通知后，需要准备些什么应诉材料？需要请律师吗 （她的诉求：支付当月工资（已经给她了），另 ...
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