，但由于隔壁家的搭建，如果我不搭建，严重影响我对房屋的使用。我请装修公司对我的露台进行了设计，准备用铝合金将露台封死，结果在装修过程中，执法队来了，不准 更加夸张的建筑已有很久了，也没有发现哪家的“违章建筑”被拆除。违章建筑的依据是什么，是否仅凭街道的说法就可判定是否是违章建筑？街道的做法是否正确？...
//www.110.com/ask/question-2795371.html-了解详情
权力，而且他们也没办法。请问这是正确的吗？哪位律师帮忙解答一下。谢谢！公司这样做虽然不违法，可这样的做法是针对我一个人的，反过来说如果我没去劳动部门投诉的话 吗？如果大家或某个部门不加班那也说得过去，但事实是他们针对我个人不准加班，我要说清楚的是“不准”我加班，并不是没班可加。这也许是法律的一个漏洞！ ...
//www.110.com/ask/question-978681.html-了解详情
年12月31日（第二次签定劳动合同） 问题： 1：赔偿金计算时间是怎么介定的（例如：按在职领取工资最后一个月倒推1年计算，还是直接按2011年1的 版本劳动合同已经没有该条款，国家劳动合同法规也没有强制性要求，因此不予支持） 请专家帮助，公司的做法是否合法，我该如何维权？ 请问公司这样的答复正确么？...
//www.110.com/ask/question-938659.html-了解详情
本人2009年3月底入职济南一农药公司，期间一直没有签订劳动合同，因行业前景不好于今年4月10号离职，期间缴纳了一个月的保险，入职第一个月扣押了10天工资，请问：公司做法是否正确，是否应该赔偿双倍工资以及保险？是自己提出离职的，请问需要提供证据吗...
//www.110.com/ask/question-130312.html-了解详情
解除。如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。”实习期为三个月，目前已经成为甲方公司正式员工，但到目前为止未与甲方签订劳动合同，请问甲方公司做法是否正确，本人有没有要求公司支付未签订合同期间双倍工资的权利。 ...
//www.110.com/ask/question-16218251.html-了解详情
我负责的项目（我是执行者），由于乙方违约不执行任务导致公司损失了两百万，后来公司进行法律诉讼，还在打官司，在这段时间我提出离职，公司认为我应该等待项目结束之后才能走否则要起诉我，但我是提前一个月告诉公司要离职的，而且已经找到新工作了，这种情况我需要负法律责任吗？公司做法是否正确...
//www.110.com/ask/question-15114519.html-了解详情
已经结束了6个月的实习期，但公司压扣了前两个月实习期工资的2000块，签订的实习合同中，写到压扣的钱在转正后一并发放，但现在试用期一个月了，我等不到转正就想离职了。人资说现在离职，没有转正，不能发放实习期压的钱。请问劳动法中是否有关于不能压扣实习期工资的相关法律，公司做法是否正确。...
//www.110.com/ask/question-13250290.html-了解详情
警察去了还是没有抓人，就让我们去做笔录第二天又做了伤情鉴定，也调了公司监控过去，也指认了犯罪嫌疑人，就让我们回家等消息，三天过去了派出所的回答居然是犯罪嫌疑人电话关机了跑了，让我们下次不管什么时候看到他都可以举报派出所马上抓人，虽然我们只是轻微伤但是派出所这种做法是否正确，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10784954.html-了解详情
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10594455.html-了解详情
我妈2003年应聘到一家公司当保洁，当时已47周岁，公司已到了年龄为由，未给她买社保，今年正好到了60周岁，公司以到了年龄，违反劳动法，没有继续签订劳动合同，从而进行辞退，未得到相关任何补偿，请问下公司这样的做法是否正确，有没有相关赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10312398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务