款第二条规定：乙方（本人）在船工作期间内，因公、伤、亡一律按船东投保赔偿金的保险金执行标准。）。此后每次接任务、领工资都是与上海公司直接 指点迷津，为此感激不尽。 （2006年收到上海公司与南京公司协议规定的通知，具体内容为从9月开始在养老金保险的基础上增加医疗和公伤保险。） （2011年元月又再次接 ...
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三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）） 加班费吗？好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是行政法规强制性规定吗（因为我看了百度上面“ ...
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旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据，以防工伤认定后我向公司索赔 加意见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式再向公司索赔等等..这些我都同意了，但工伤保险待遇申请上有一条是保险待遇发放帐户，由于我早已离职，所以我要求写上 ...
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想 只是简单交代了待遇等... 公司以统一盖章为由 至今也没有把合同给我们员工 进公司半年后 又叫员工续签合同 也是白皮合同 并让员工签一个承诺书内容大概是员工买保险的约定 但没有具体说明买哪几个险种 哪个地区标准 以及需要员工支付的费用 关于买保问题 没有 ...
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工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且 工作满8年，目前是第九个年头了。且公司目前给上的养老等保险也是按照北京市最低标准上的，并没有按照实际工资收入的比例上缴保费，还没有给缴纳 ...
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放假保险也一直欠缴到现在，所有员工在家中待业，（公司强调如果放假期间去别的公司上班视为自动与公司解除劳动合同）放假期间公司承诺发放基本生活补贴也没有发放， 一下我们该怎么办怎么才能让公司把欠缴的保险补上？我们自己缴纳的话能否按照当地最低标准补缴？公司欠我们的还会给我们吗？保险断档不行吗 为什么要都补 ...
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把我退回了外包公司，事先并无提前通知。（公司的评定80%是按绩效，20%是领导打分，我的领导打分都是在A的标准，绩效差了一些，但是因为我们每个月都是有保 公司对于这种评定并没有公开的制度对员工宣布）现在我要赔偿，外包公司却以我是和他们签的合同，并未和我解除合同 ，但是他们却告知我我的保险已经停了，说我 ...
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公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽没有说解除合同 没有规定一定多少是上限，发生此事儿以前一直基本按照这个标准我们报销的，公司都没有提出异议（当然那时也是适当的多开而已，因为我们经常出差，他应该也知道的， ...
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排了几次课，开始兼职上班，八月份重新开始全职上班。公司看其工作期间还算负责，八月底的旅游也叫上她一起，去之前说过这是六个月以上员工享有的 骤然离职，只有最低工资标准，没有正式员工待遇，且旅游费用也需要自己负责，其不开心这个结果，遂去劳动节起诉，说是因为没有给其交保险而申请离职并要求公司给其一定赔偿。 ...
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我们是江钨控股集团公司下属的有限公司的车间员工，我们与该公司是无固定期限劳动合同关系（现合同一直一起放在公司，我们个人手上没有）。在2007年由于各 %养老保险金。由于该私营企业与我们的合同公司在养老保险的缴费基数上有差别（我们的合同公司的缴费基数是按省会城市平均工资标准，高于该私营企业按当地的标准 ...
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