我在单位工作了八年，一直没有给我买住房公积金，但给其他部分员工买了住房公积金，我现在可以要求公司补交前面的住房公积金吗？...
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，单位工作期间，社保公积金一直按最低基数，未按实际工资缴纳，请问这部分差额，公司应缴纳部分，我可以要求公司赔偿给我吗？我们公司北京有员工得到过赔偿，我不知道西安这边能赔偿吗？ 另，单位应缴纳的差额是直接补偿给我还是补交到社保中心，我还需要向社保中心再补交吗？ 能要求转成经济赔偿吗？...
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是帮一些管理人员买的，因为我们是员工，就没帮我们买。还有关于住房公积金，到目前都没有给我们买，我在2017年6月底，向公司提交了申请书，要求补买住房公积金， 小时，之前是六天十小时的，更重要的一点是，现实在职或离职的，追讨住房公积金，补交的额度全是按深圳最低底薪买的，在职的就五天八小时，我觉得公司这样 ...
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，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降 范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的6月份工资，用我的带薪病假5天，年假5天给给用掉了 ...
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证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月 工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣薪资且没有经过员工同意，如何处理？...
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年9月进厂至今，但公司在05年9月才开始给买养老保险，之前大概有三年只帮一些管理人员买的，因为我们是员工所以忽略。还有关于住房公积金，我在2017年6月底 我上班五天每天八小时，之前是六天十小时的，更重要的一点是，现实在职或离职的，追讨住房公积金，补交的额度全是按深圳最低底薪买的，我觉得公司这种做法是 ...
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，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降 范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的6月份工资，用我的带薪病假5天，年假5天给给用掉了 ...
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。现在是2014年1月了，公司一直没给我转正，工资也是发的试用期工资。我也没写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数 单位没有开通公积金）？ 4、社保是按最低基数缴纳，能否要求按实际工资补交？ 5、同意延长试用期单已签字确认，那还能要求双倍工资吗（合同没签） 6、转正工资 ...
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厂里面给交的住房公积金扣的是500，但交的是250，在加上员工250正好也是500。这样合法吗？如果不合法，前面的欠账可以让公司补交吗？...
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生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险 住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、 ...
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