在深圳交只能写一份放弃社保申请，这种情况下我可以让公司补偿一个月工资吗？我在上海公司是做财务的，现公司给我两个选择一是到深圳继续做财务二是在上海公司做前台，又没辞退我，可两个我都不同意，是因为公司运营造成撤销财务，又不是我的工作能力问题，我怎么办？还没辞职，...
//www.110.com/ask/question-2073012.html-了解详情
并尽快给员工按照入职1年1个月的劳动补偿进行赔偿，但是后来又告知员工，公司由于资不抵债，不能给员工进行全额补偿，只能按照入职年限的一半进行补偿，员工表示 年产值超过2个亿，并筹划发行股票，所以，母公司完全有能力支付相关的费用。时间已经过去3个月，目前，公司给出的方案，员工可去母公司就业，否则接受一半的 ...
//www.110.com/ask/question-1507921.html-了解详情
乙承担债务的话，乙需承担吗？会连累到其家里的人或财产吗？目前乙无能力偿还这些债务，且已接近退休年龄。我现在还关心的问题是： 1、后来要上门来 ，并未经过公司账户，而且利息有的高得离谱。 2、不知道甲借款时用自己的公司为自己作保法律上承认否？ 3、如果最后乙实在无法经营下去，宣告破产，其它债权人可否上诉 ...
//www.110.com/ask/question-1303407.html-了解详情
的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量 不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
如果我自己辞职，能要求公司补偿吗？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做的管理的，如果公司把我调回原来的部门，工资又比以前低。不想在这个公司做了，真的很累。 ...
//www.110.com/ask/question-919824.html-了解详情
我们现在的状况和人身状况如何。我们依然惊魂未定的回答着：位置只知道在江西高速。而保险公司居然说现在没车下来。要我们等着，而我们中的人和江西的保险公司说了下 一个收费站出口，于是我们在检车还具备行驶的能力后便一路慢慢的在高速上行驶到了出口，最后我们在出口等了一会，保险公司说正好有一辆车回来，叫我们等着， ...
//www.110.com/ask/question-843055.html-了解详情
给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右，希望有能力有经验的律师可以给我帮助，我不是为了钱才决定 一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销 ...
//www.110.com/ask/question-798775.html-了解详情
（销售软件公司）签订了租用软件的协议，但 现在A、B公司出现分裂，B不给A公司提供服务与软件，现在我公司想与A公司解除软件使用合同，想与B公司签，请问有 公司数据不放，说除非与他们签订才可以。有个前提就是现在A公司也有提供软件服务的能力，但实力与B公司差一个档次呢，总体上不会影响，但我们想与B公司签 ...
//www.110.com/ask/question-206328.html-了解详情
后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员，我答应在本职工作完成的前提 出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差、办事不力、因为请假导致什么事情拖延了，或者我接手一件事，别人收尾 ...
//www.110.com/ask/question-156735.html-了解详情
基数为7566.7元。2018年至2019年9月份，考核一直是前三。自2019年10月后，公司新换的领导安排我作一些能力外的事情，对我绩效考核，因为完成不够好，致使每次都是末尾。目前公司安排我作一些与本人工作不相干的打杂事情（很繁琐），工资不变。 想问一下大神： 1、绩效 ...
//www.110.com/ask/question-15899124.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务