，这期间已经在公司满一年，也有签订劳动合同，有交五险一金。但是收购我们的公司目前打算关闭我们这家公司，如果是这样的话我现在怀孕5个月了。公司可能打算做到12月底，如果是这样的话，我可以要求三期的工资的赔偿吗？这样的话还需要给我交三期以内的社保吗？还是说我只能按照劳动法n*2来补偿，因为这样 ...
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3年，之前公司的老板也是现在新公司的股东之一，之前公司老板也应承我公司收购后我还是将留在新公司工作，我跟之前公司也没解除劳动合同关系，我从3月至现在还没 试用期满了，现在要跟新公司签订劳动合同，但是新公司老板以我学历不够要辞退我，我是高中毕业，我想问下这件事我该怎么解决，是否有赔偿？我将怎样用法律来 ...
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一个公司上班的员工。但现在一直没有与公司签定劳动合同，主要原因是我们现在上班的这个公司（简称子公司）以前是原公司（简称母公司）的子公司，我们以前签定的劳动 做出经济赔偿后，才签定自动辞职书和新的劳动合同。主要情况就是这样，我们主要有几个问题向咨询一下您们： 1、我们自2009年3月被集团公司收购后， ...
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本人于2009年4月与前公司签订三年劳动合同，该公司于当年年底被另一家公司收购，当时原公司给予经济补偿，并由收购公司安排工作，现收购公司内部整合，原公司 不变（门店相似职位的薪金比我高），但未明确安排职位，如果我不接受公司安排，是否等同于不续签合同？如果合同到期公司不与我签订劳动合同，我可否要求赔偿？...
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我和原公司签订了3年的劳动合同，在原公司工作有1年了后被新公司收购后又在新公司工作半年，但从始至终新公司没有和我签订新的劳动合同，我现在被新公司提前30天通知后无故辞退想问问赔偿的事情？...
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我表示合同签署地为上海，并且应为家庭原因无法常驻此城市，并希望公司能调整岗位。 如今：公司愿意赔偿1个月工资+1个月代通知金辞退我。 我表示不接受，并 我是否能通过仲裁解决？ 问题补充：公司在与我签署劳动合同至今，公司和部门未发生任何变化，唯一变化就是加盟商被收购。 我的合同岗位是“专员”，而自签约时 ...
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”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认”。但是我的原单位是“转租”给新单位，是否可以向原单位索要赔偿...
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”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认”。但是我的原单位是“转租”给新单位，是否可以向原单位索要赔偿...
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“”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认”。但是我的原单位是“转租”给新单位，是否可以向原单位索要赔偿...
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我与旧公司签订了无固定期限劳动合同，旧公司被新公司收购，现新公司要求我重新签劳动合同，请问能否要求旧合同我工龄赔偿？...
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