你好，我是1名实习生，今年11月初开始工作的，现在公司要求加班，太累了所以我不想干了，想这几天就走，可是老板说最近忙，不让我走，必须要坚持到他们放假，可是我真的不想干了，那我该怎么办了？求你给个回答，谢谢...
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各位法学哥哥姐姐，问下：公司要求加班，但不给加班费，只能调休违法嚒？...
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我做品质检验工作，岗位本定额4人，但人员配备不足，只有3人。公司要求加班完成任务，否则以不服从安排记旷工！...
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今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款对我们很不公平，并且要求完美签订承诺书，把工资里砍出部分做社保赔偿，有把完美的工资分一半做加班补贴， 做公司对我们的社保补贴，另外把我们工资分为2部分，划分为基本工资2000加班补贴2000，当时让我们每个人单独去签订的，现在我要怎么解除这样的合同？我如何 ...
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公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天） 个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息）我该怎么办？（个人做事 ...
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我在一家公司工作，有劳动关系，但是没有劳动合同。（但是我有他每个月给我银行卡的转账记录）因为加班不给工资的问题，而且他强制要求我这个月每天加班到15 只愿意支付80%的工资，一直打他电话，但一直无人接听。我该当面找他理论清楚吗？ 还是直接通过法律途径处理？他强制要求加班，能作为我突然离职的正常权利吗？...
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是这样的，我做的行业是义齿加工厂-工资是进厂时谈好的-上班八小时然后拿相应的工资5800。加班是没加班费的--辞工前我有免费为公司加班．现在辞 不想为公司免费加班了－然后经理说我会为我的不加班而担相应的后果，请问，如果公司把别的行业的工资计算用在我身上－合法吗？比如说电子厂的法定工资和我公司的工资结算 ...
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。我们公司是正常上班是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。 都没给予批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班你就必须来上班。不来就罚款得 ...
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公司有付，公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？ 在广州花都哪个部门受理这类投诉？ 我在广东，据说劳动法律规定每天加班不超3小时，每月不超36小时。 但是我们公司每天上班十个小时，上六天，请问公司是否违法？...
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我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？...
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