您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？...
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职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿 （说我翻的不 造成过任何实际意义上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理么？我能要求赔偿吗？我要求提前一个月通知并赔偿一个月工资的正常 ...
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我在该单位已工作近两年，由于对该公司薪金待遇不太满意所以于9月7日提出自动离职。离职时间为10月7日，由于国庆节放假，公司让我上到九月底 月份更改制度为公司统一休年假，但是没说什么时候放假，我想请问我可不可以向公司申请休当年的年假？如果公司不允许，能否要求要补偿金？如果可以要怎样计算补偿金的金额？谢谢...
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购买任何保险.也没有工作证，工作牌之类的东西，2012年5月，公司要求员工自动离职，与员工产生了争议，员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知 员工都要求过要签订劳动合同，但是单位就是不签，上班2年还是公司的合作伙伴，我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与单位究竟是什么关系？我也 ...
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安排下一个项目（和原项目肯定不在一个地方，而且公司总部和项目实施地距离也十分远，我们都不愿意去。），如果不回去，则要求员工主动离职，很明显就是不想付补偿金找的手段，这种做法是否违反相关法律规定？我们应该怎么维权？...
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本人今年2月初开始休产假，休假期间发生考勤卡被他人刷卡。2月底公司考勤员反馈出了该情况，当时暂扣了2月部分工资，反馈待事情查清后补发。实际在3 月被扣部分。7月初产假结束，本人正常上班。一周多后，公司以代打卡违反了公司的规章制度为由，要求尚在哺乳期的本人自动离职。请问我该怎么办？请帮忙支招。万分感谢。...
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老师，我想咨询一下。我司有位已签订正式劳动合同的员工，他在6月8日提出辞职，老板要求他等我公司招到新人，做好工作交接再离开，可他在6月12日就自动离职了。这次公司扣发了他5月份的工资，他那边进行劳动仲裁。遇到这种，我们公司应该怎样处理啊！...
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员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？...
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工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给工资 ...
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业务员在公司长达3年之久，后因不满公司要求其收回外面客户所欠货款！偷走合同申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就 上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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