经济补偿 工资标准：档案工资+部分地区补助、 我没有同意。9月23日 公司没有通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动仲裁。公司应该怎么赔偿我...
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下面是我和公司签订的一份劳动合同，请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下，如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁，可以从哪些方面着手。 一、 ，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 十七、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成 ...
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不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 补偿二 理由1：因为发现公司于2013年1月到 的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ...
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应该给我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁，请问可以在北京申请劳动仲裁 ...
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我到公司入职，最后单方面提出了解除劳动合同的决定，下面是公司A提出解除合同的原因和赔偿方法的邮件内容： 由于公司B方面业务临时调整，决定取消用人需求，因此 公司A以这种方式辞退我是否需要赔偿？赔偿标准怎样？ 3、以我现在的情况，公司A设定1100的赔偿金额是否合理？我合理的赔偿应该是多少？我怎样才能索 ...
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辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按 ...
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xx元的打字复印费用（有地税局的格式发票），我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢？我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢？仲裁时没有 ...
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第一种是按在岗工资*月份数（孕期+产期+哺乳期），第二种是按武汉市最低工资标准*月份数（孕期+产期+哺乳期）及按照武汉市最低社保缴交基数*月份数+产检补贴+生育 仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请 ...
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解除劳动合同； 2、公司以个人提出解除劳动合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以发生工伤时的工资为基数标准。 3、在工伤鉴定期间免职降薪 部分丧失劳动能力，如何鉴定和要求赔偿？ 6、公司很长时间不给我办理解除劳动合同手续，并扣押我的证书，造成我再就业、转交档案难以进行，影响我的工作收入 ...
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的工资的社保和公积金扣款也按最低工资标准。 2020年3月20日，与公司续订劳动合作，合同期为三年。合同里写道基本工资2010+固定加班工资4990元/元。公司也是 仲裁，或者去哪个政府机构，去要求解除劳动合同，并要求公司补缴过去四年没有足额缴纳的社保和公积金，并要求赔偿5个月的工资（N+1的标准）。...
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