我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给...
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我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给...
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想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样， 公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我 ...
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想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样， 公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我 ...
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的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是3个月，也可以是6个月，你就是 投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足 ...
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，我想咨询一下我进公司一个多月了，还不到两个月，进厂的时候签的合同是两个月的试用期，但是我要辞工这垃圾厂里说要做满一个月，然后还要提前一个月， 单位，到时候辞工也好有个证据。还有就是劳动合同， 按劳动法的规定是一个月内就要签好合同， 我都一个多月了还没拿到手，是不是等同于没签合同？就算我签字了，公司的 ...
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工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的2，3，4 ...
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2013年9月1日起至9月30日是试用期。公司为了好记录叫我这样签名合同。在工作中公司说我工作合格，口头严长了试用期一个月说观察看看，今天领导找我谈话 我说我试用期不合格。上个星期我已经和公司内部人事说我怀孕了，现在公司想辞退我，我要怎么办？根据合同来看，我的试用期已经过了！只是领导的口头严长的试用期 ...
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找借口开我 就直接说好了 ↖☆ｐｌū☆↗ 18:54:04 都懂的 马经理 18:55:09 哟。。智商挺高啊，那你怎么还在找工作，不去开公司？说话就好好说 我还想问下 我试用期只有5天 那我要是申请劳动仲裁和经济补偿 是只能得到这五天的工资还是一个月的啊？ 他上面说过一个月的工资大概是2500左右 ...
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你好，我跟前公司当时口头说好试用期七千、一个月，转正八千五。可是签的合同试用期是三个月，而且上面没写明具体工资是多少，只写了底薪3500加其他补贴。现在 要你就拿着不要随便你通过什么途径。 如果我要走仲裁的话，能赢吗？我没有证据证明当时说好试用期是一个月，也没法证明我的转正工资是八千五。我该怎么办？...
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