您好律师！我是南京1家单位的员工…上周5领导突然告知我要我离职…说我不能胜任目前工作…和我说要我主动写离职报告…不然被公司辞退会被计入档案～影响以后找工作！我该怎么处理维权？谢谢...
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媳妇怀孕7个月了公司想协商离职。具体应该提出什么赔偿按法律法规该怎么处理？...
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因谋私利被我公司辞退的员工，在我店旁开一家一样的店。他以我店名义招揽我以前的客户，并盗用我公司的图片、及客户的电话和资料。我该怎么处理。谢谢...
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所减过的工资才同意签辞职表，同属一个公司，同一批被裁员工，却是不同的处理方法，该公司行为算不算欺骗性质辞退员工？现在本人后悔了，辞职手续未全部办好，还能要求拿回辞职表填写同样的辞退补偿申请表吗？？如果不能拿回辞职表，本人又希望拿到和同一批辞退员工同样的赔偿待遇的话又该怎么维护个人权益？...
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！A员工拒签！后来管理人员又改了处罚通告，说A员工试用期不合格予以辞退处理！A员工还是不签处罚通告！A员工与公司签订了三年劳动合同，试用期为6个月！此时A 不加班！第二天同样通知A员工不加班！想与此逼迫A员工自己提出辞职！公司辞退员工不成！故意让该员工不加班！以此逼迫员工辞职！请问A员工该怎么维权？...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县） 性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排， ...
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上班时间做私人事宜（让他们帮忙打印签证，就是这样了。） 6.每周例会不参加，与公司气氛不融合（因为刚来时候老大看我开会 事宜与我毫无干系，参与部门开过一 我没有答应。 鉴于以上，我该在开庭时候准备什么证据和说辞呢？我仲裁的时候以 未提前三十天通知和警告和协商，还有无理由辞退员工索要两个月工 资赔偿金对 ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县） 性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排， ...
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说什么都没用，事情闹到这个地步那也要给人家个交代，所以你好好考虑下，如果公司辞退你你要马上走人，事情还有可能要闹到公安局，因为你这样做是犯法的，如果你 ，但是我签的合同和厂牌都是**市**科技有限公司，名字是后面该的，我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的公司名字，现在仲裁需要我回复要告1个公司还是2个 ...
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转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我发微信时是病假第二天的晚上23点多）。但是转天她还是有过来 正义的说法，像她这样处心积虑算计公司，如果算计成功了，这会给其它员工造成很不好的负面影响，会助长不正之风，所以我想咨询一下我们该怎么处理这件事比较妥当？ 期待您 ...
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