公司以工作量减少而降低我们工资，这样做合法吗？我们应该如何维权...
//www.110.com/ask/question-8128823.html-了解详情
你好，我想咨询一下公司因岗位调整需要同时降低工资，是合法吗？...
//www.110.com/ask/question-7213609.html-了解详情
做法公司问合法吗。 2.轮休26天之后，就叫我们来公司办离职手续，说公司现在经营困难要裁减人员，因为牵扯赔偿，公司就让我们主动申请离职，又不给我赔偿，我也就 》很明显公司没有达到他们目地，再变相手段降低我的工资收入，想逼我走人。请问这样做公司合法吗，我有权主动要求和公司解除劳动合同同时又能获的2个月的 ...
//www.110.com/ask/question-5535741.html-了解详情
和经理有关系的人来代替我的位置，说我做事慢，没效率等理由，调我去车间做，并降低我工资，原来收3000多，车间收2000，我不接受调动降工资，公司就说按 不会炒人，要么接受，要么当你旷工。很多公司都会用这招迫人走。大家说我怎么办？签定的合同，合法吗？没有约定职位和工资，就能随便调动和降工资吗？？大家帮帮 ...
//www.110.com/ask/question-1504446.html-了解详情
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12537384.html-了解详情
公司通过考核制度不合格为由，降低工资，不遵循劳动合同工资数额发放。请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16137387.html-了解详情
2个月，但是因为有先兆流产需要在家休息，医生开了证明老板也同意休假，但是当我休完回公司上班的时候老板就找我谈话说以后休息的病假全部算事假，并且公司规定事假一年 到了15天就自动视为离职，并且准备以请假太多耽误太多工作的理由降低我的工资，或者开除我，这样做合法吗？公司可以降低工资吗？或者找借口开除我？...
//www.110.com/ask/question-11555907.html-了解详情
本人在公司工作十七年了.担任车间组长八年了.现在公司无故降低工资600元.也无任何书面说明.公司合法吗.如我提出离职.有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-10893820.html-了解详情
每天工作十四五个小时一个月工作至少26天每月工资四千七八，公司突然降低工资百分之三十，到手不到三千元这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-10854410.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务