关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签了一年半，现在劳动合同到期，而且已经过了3个月，现在我想辞职，公司却要我按照培训协议赔偿，请问公司这种做法合理吗？...
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关于劳动合同纠纷案件，签了三年合同，没到期自己走了，今天接到法院传票了，改怎么解决？...
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去年3月中旬签了一年的劳动合同。今年3月中我的劳动合同到期 公司领导是提前30天通知我不与我续签合同。另外问了领导关于经济补偿金的事 说 提前30天通知你不续签合同。是没有经济补偿金的，麻烦问一下这种说法对么？...
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常律师您好，我想向您咨询点关于劳动合同的事。我是一名城管协管员，我之前已于街道签订了两年劳动合同，一年一签的那种，但是现在街道方面想更变我的劳动合同，成为公益性合同，请问这样合法吗？我该如何做比较好呢？因为今年4月份就到期了，我再签多一次就了转为无固定合同。街道的行为属于违反劳动法吗？...
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关于劳动合同 我想问一下 企业面临三年内搬迁，员工合同也快到期了，可企业不让多签 只限签两年！我该怎么做...
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有一名员工劳动合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9月期间多次提醒、 ，我们应该给他这笔补偿吗？ （该员工已经自己手拟一份辞职申请，上面写明“与公司解除劳动关系”，并写明了赔偿要求），并已签字。这个申请有法律效应吗？...
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本人劳动合同到期4个月了，公司现在才找我续签，老板以我最近表现不好为由劳动报酬减少的情况下找我续签，我没有同意，我今天提出辞职，公司同意了，请问 他没说，然后他就给我一个月的经济补偿，我没同意。请问我能否拿到经济补偿，具体关于哪方面的。谢谢我想问下公司是以员工表现不好为由在原有的劳动报酬基础上减少续签 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 这款法律条款要怎么去理解？这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗？...
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您好！有些关于劳动合同的事宜向您咨询。 我的劳动合同还有一个月到期，企业老板以岗位调整无适合工作岗位为由不再与我续签劳动合同。我想咨询的是： 可以申请经济补偿 5、竞业限制协议中规定经济补偿为按年支付，我是否可以在合同期满时申请支付 6、生育保险未按时缴纳，我做流产发生的医疗费是否可以申请经济补偿 ...
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，1989年7月参加工作，2012年4月19日进入我公司，其劳动合同将于2018年8月到期，2017年4月11日起，员工张三因病请假在家，现 双腿无力，不能正常走路，基本行走亦已成问题。 问题：1、劳动合同到期后，单位可不可以不再续签劳动合同，如果不再续签，单位要承担哪些责任？ 2、如果续签合同，单位 ...
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