+我在阳江+我想咨询一下关于劳动合同的问题，新单位给我提供了劳动合同，他们并未签字和盖章，要我签字扫描过去，同时要我这边尽快走离职流程，然后我签字扫描过去了，原单位也离职了，突然他们说用人单位不需要了，请问这个合同有效么？我签了字的那个怎么办？...
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日：正常上班拿工资（招商一卡通有记录，可详细工资条已丢失），但期间没签劳动合同； ②2004年9月9日至2007年12月31日：有正常固定期劳动合同， 我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否必须去济南（用人单位所在地）？是否可以就在 ...
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案件资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入职表 爱人可以作证，因为朋友圈我给她看过，还一起商量过去或不去。这种情况，仲裁庭会采信谁的说法？ 关于1-4月份打卡，我看过打卡记录，是一个excel表格 ...
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违约金（工作了一年），否则不办理离职。 3、然后就到当地劳动局咨询了一下，他说劳动合同之外的规章制度是允许的，离职后，单位可以此起诉我。 【备注 第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金）。 2、如果单位起诉我赔违约金，单位胜诉机会大吗？还有一个问题，就是目前 ...
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签订劳动合同，只有我签字了，用人单位收走合同说是给法人代表签字，这样签订的合同有效吗？合同中没有提及公司名称，工作地点，而且收取了我298元钱说是给我 是要钱买的，关于工资填写没有大写的金额，在我看合同内容是一直提出各种无关问题，催促我赶紧签了，这样是正常的吗？我还没有正式去报道，可以不去吗？我总觉得 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30 ...
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条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 了一条，如果乙方（个人）不履行完服务期需向甲方（学校）赔付一定的违约金。关键是这第2条，我在劳动合同上签了字是否就意味着我已经同意 ...
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单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚， ...
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2013年入职时与用人单位签订了一份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前 2018年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退我的情况下，我也需要赔偿 ...
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