不是正式工也不是临时工，经过邮电分营，电信、移动拆分，电信、网通重组，网通、联通再次重组及公司名称的变更，在2003年变成了劳务派遣工。最近我已辞掉现有工作，终止了劳动合同，请问：1、我的经济补偿是由用人单位支付还是劳务派遣单位支付？2、我的工龄是从进入用人单位算起 ...
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现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
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您好！ 请问企业和员工签订劳动合同后，经双方签字后，是否还要到国家劳动行政机关签证后才具有法律效应或合法？谢谢！帮我解答！谢谢您的回答，再请教：劳动合同正常到期了，那是不是合同上所签订的各种条款也相应终止作废了，例如竞业禁止条款？谢谢...
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，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不 ...
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今天刚签了劳动合同还没被通知正式上班，但我又不想做那份工作了。算是毁约吗？对方是人力资源公司。签合同的时候只叫我签了名，但薪资，日期什么的都没填，合同也没给我一份，这份合同生效吗？我有权利终止这个合同吗？我有权利要回我提交的资料吗？...
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您好！我想咨询一下，我在2014年2月15日向用人单位递交了书面辞职报告，但一直没有批准，现在我已经上班到3月15号，请问我是否可以终止于用人单位的劳动关系，并且是否可以要求用人单位退还1000元的押金及结清3月份的工资呢？如果用人单位拒绝，我是否可以通过法律手段顺利维权？谢谢！...
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律师您好：我的《劳动合同》是2010年12月26日到期，但是单位于11月26日给了我一张《不续签通知单》，说工作截止到11月26日，就不用上班了，但工资发到12月25日。问您两个问题：第一，我是2004年3月入职的，在此工作六年，单位应该给我的经济补偿（ ...
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我与公司签订了一份合同，合同为1年，但是补充上了一条，项目结束 即使不满1年也终止合同。 现在项目结束了 用了9个月， 我是不是可以要求公司 多支付我一个月的工资？ 请知道的把相关的法律条文也补充上吧。...
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我与所在公司签订了数份外出培训协议，协议规定若辞职的话，要补偿公司十倍的培训费用。我现在想要辞职，终止劳动合同，请问律师，与公司签订的外出培训协议具有法律效力吗？公司的外出培训协议是不是霸王协议？...
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