律师好 我是一名人事专员负责排班 ，工作时间不长 。单位使用的是综合计算工时制 。由于今年疫情的原因 ，单位的生产任务极具不确定性， 给我的工作也带来不少烦恼 。最近听到同僚提到一个'问班'的制度： 就是要求职工在当日上班的规定时间前一或半小时要打电话来询问当日班次。 若只需要小规模生产就只通知 ...
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休二，每六天一轮，每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的，当月工资按照合同约定的满勤支付，当月不足的工时递延到下个月的超时工时中扣除，这制度合法吗？怎么劳动部门能批下来的啊？照它这样说我本月请年假就要扣出除工时，本月工时不足就要拿下个月的超时 ...
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因为不同意公司实行新的工作时间不同意签字，公司有权让我们上常 因为不同意公司实行新的工作时间不同意签字，公司有权让我们上常日班吗？合同不是签的常日班制度，这个问题有些律师说要协商一致才行，有些律师又说公司有自治权，我现在搞不清楚到底哪个律师说的才是真的啊有法可依吗？...
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劳动法第第四章第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。和第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。冲突吗？我们公司从早上八点半到下午六点半下班，每月休5天，有时国家法定节假日调休，每月底强制 ...
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我在一家餐饮店担任财务一职，因工作时间越来越长，工作内容也越来越多，公司老是更改制度，所以在工作半年后提出离职。当时是拿了两套工作服，公司说要从工资里面扣，两套工作服一共是880。如果我把工作服还给公司，公司能不能扣我工作服的钱？...
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晚上好,请大家帮我看看我的劳动合同工作时间是不合法的,但是我刚刚找到了我的劳动合同,合同上是这么说的" 第十一条 甲方实行每天8小时, ,在用工单位,具体工时制度由用工单位按国家有规定执行.用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时工作制,乙方愿意服从用工单位工作时间上的安排. 用工 ...
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我的合同中规定:工作时间和休息休假 1、因医疗行业的工作性质和生产特点的限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 3乙方在生育、惠病、非因工负伤、 ...
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我是实习期间干满了一个月零六天的工作，工作时间是5月26号到7月2号，期间没有签劳动合同。6月30号给主管口头说了要辞职，我还给老板和 老板打电话，他说我只能拿到工资的百分之八十，要提前7到15天打辞职报告，说这是公司制度，而且他说当时是给我说了。但是当时在5月25号面试或者之后上班的的时候没有说公司 ...
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你好。我是实习期间干满了一个月零六天的工作，工作时间是5月26号到7月2号。6月30号给主管口头说了要辞职，我还给老板和人事发了微 老板打电话，他说我只能拿到工资的百分之八十，要提前7到15天打辞职报告，说这是公司制度，而且他说当时是给我说了。但是当时在5月25号面试或者之后上班的的时候没有说公司关于 ...
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截至到现在已经在公司工作近10年，一直都是做二休一，今天公司通知开会，会上通知我们物业公司的小区部分和商务楼部分要分开核算，小区这边因亏损需要更改工作制度由原来的做二休一改为做二休二，也就是说我们只能拿最低工资和饭贴，请问公司可以擅自更改工作时间吗？...
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