甲于2017年3月7日与某劳务派遣公司签订了期限为一年的劳动合同，双方约定，派遣公司将甲派遣至乙公司工作，岗位为保安，每月工资为2000元 约定不缴社保。2018年3月6日，劳动合同到期，派遣公司通知甲，双方劳动合同到期终止。甲以克扣工资、未缴纳社保为由，申请劳动仲裁。 问题:甲应向哪个公司主张被克扣 ...
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合同已到期,需要续签合同,因双方协商不一致而不续签.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际 按实际薪资交在南昌本地.因这2个条件都是符合劳动合同法和劳务派遣暂行规定,公司合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份 ...
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与人事专员的录音。 所以我继续签了2014年1月-2016年12月的与B公司的劳务派遣合同（同样我没拿到合同）。 后来2016年劳务派遣合同到期，2017年2月找A公司，A 的证据。有交社保，虽然前三年与A公司签约，但是这六年来社保一直是B劳动派遣公司交的，前三年的工资是A公司发的。 我想问能不能要回 ...
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我是潞河医院的一名护士，去年年底因为不满医院给正式在编职员和我们劳动派遣人员的待遇，在网上发表了评论 我是潞河医院的一名护士，去年因为不满医院给正式在编职员和我们劳动派遣人员的待遇，在网上发表了评论。现在医院希望我自己辞职，也有意向劳务派遣合同到期后不与我续签了，我已在医院工作 ...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我 ？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我写辞职报告，如果写了，是不是算主动辞职？...
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，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限劳动合同了。然后四年后的今天，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在 ...
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与2006年被用人单位招聘，当时没有人与我们说是什么性质，干了几个月后我们便问公司领导为什么不签劳动合同，领导回答，公司还在筹备阶段，领导一时忙不过来，等 合同，干了一年多后才与我们签合同，(劳务派遣)与这家派遣公司签定合同到期了，就换另一个(派遣公司)签，10年了，我们被来回踢皮球，一个人干两个工作 ...
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，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但 保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时 ...
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我工作属劳务派遣性质的，我与杭州众宇物业管理有限公司签订了三年劳动合同，今年十二到期了，可是劳动合同文本公司不给我，我现在还没拿到合同文本。上个 之列。我在公司这三年中，一、公司没有给我买社会保险。但我回忆起第一年时候公司打印了一份，员工自愿放弃购买社保，只要我们签个各就行，当时有好多人签了，怕炒掉我 ...
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我原来的劳务派遣的劳动合同没有到期单位要求我签订业务外包合同，《工作岗位薪酬什么都变》的话。我可以拒签吗？在2014年10月份合同没有到期派遣公司要求我们签外包合同，我没有签，这个算拒签吗？等派遣合同到期了，可以要求单位的补偿吗？...
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