律师下午好，问大家一个劳务纠纷类的问题，谢谢。 本人与劳务派遣公司签订劳务合同，劳务合同上规定：若发生劳动纠纷，由用人单位支付相应的经济补偿。派遣到一家事业单位上班。事业单位与劳务派遣公司合约协议约定：若员工与用人公司发生劳务纠纷，由用人单位支付经济补偿。 ...
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劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作，口头协议试用期三个月，工资3500一月，享受国家规定节假日，试用期没签合同，本来说好了每个月20号发工资，可是到今天也没发工资，我去找劳务派遣公司负债人，要不到钱怎么办...
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合同和社会保险的问题，我从中专时学校安排实习，通过劳务派遣公司给安排的工作，当时签有学校、我、派遣公司的三方协议，一直到毕业之后失效，三方协议截止 劳务派遣公司开具的工作证明和银行打印的工资明细能证明我与派遣公司的劳动关系，请问是否可以向当地仲裁委员会提交仲裁维护自己的权益？求各位律师帮帮忙，谢谢各位 ...
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合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞退我吗？...
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约定以长期工的身份进入一个电子厂工作，工资9块每小时，要求做到8月25日，同时协议里薪酬约定里也有着这样的一个条款：未满合同期而离职者扣七天工资并罚款200 工厂，口头约定7块钱每小时，没有另签协议书，请问您我现在是否有与劳务派遣公司签订有效协议？如果我要在8月7号离职的话，被扣七天工资并被罚款200 ...
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我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？...
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公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司。前几天派遣公司让我们签自愿服从派遣的协议（内容中只有工作内容不便之类，并没说到侍遇方面） 单位或回家。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时 ...
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公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司。前几天派遣公司让我们签自愿服从派遣的协议（内容中只有工作内容不便之类，并没说到侍遇方面） 单位或回家。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时 ...
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对于劳动派遣我有个疑问？甲和乙公司（接受劳务派遣服务方）签订了劳动派遣协议，但是由于乙公司在甲公司当地没有直接的分支机构，但是丙公司是乙公司的分支机构，丁公司的丙公司的分支机构，而丁公司正在在甲公司当地设立，请问丁公司能帮助乙公司为甲公司做劳务派遣服务吗...
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