、延时费、未休的年休假补偿、夜班津贴等诸多问题能够做到详细说明吗?况且劳动争议需要核实的。主持个别面谈的律师是公司即时聘请来的，根本不了解公司的实际 止，未得到主持个别面谈的律师、公司负责人核实后的答复，失信承诺。4、一审在判决书中多处存有，对我们提交的证据，证人证言不是力度不够，就是没有佐证不予采纳 ...
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吴霞与江苏如伴服饰有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月31日作出的（2014）张民初字第01046号民事判决书已经发生法律效力，依该 民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元本院予以免交。江苏如伴服饰有限公司不服判决上诉，江苏省苏州市中级人民法院 ...
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参与企业大小决策,股东凭其拥有的股权领取企业红利,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管,作为 的股权不向任何人转让。 （2）正宁县人民法院（2011）正民初字第445号判决书：依据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条、第一百四十九条 ...
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的安定团结。 案件概况：申请人河南协兴纺织有限公司是一家老企业，一直从事服装生产、加工的劳动密集型企业，多年来仅仅依靠微薄利润维持着企业的生存。公司背负着一千多名员工 豫法民二终字90号民事判决书，不将申请人与粮机公司的还款该协议的效力作为争议焦点（仅仅将，周中平是否是本案件债权的合法债权人；协兴公司 ...
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工区值班时，被其同事张俊杰杀害。 2007年3月20日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局作出不予认定施玉军为工伤（亡）的第20070311号行政 行政一审判决书。 二、事实和理由： 第一, 2012年12月10日,乌鲁木齐市新市区人民法院作出支持被上诉人新疆人社厅胜诉的理由仅仅是法律诉讼时效过期的争议问题； ...
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本案是否应当对被告人陈XX免除处罚的问题； 而被告人陈XX免除处罚的问题，应是本案争议的焦点，也是本案的难 点之所在。围绕本案的重点及其争议 、 释放证明书，(2001)开刑初字第023号刑 事判决书，泉州币人民政府劳动教养管理委员会劳动教养决定书、解除劳动教养证明 书、在逃人员员登记信息表、本案的 ...
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有限公司因与刘会林等24人及丁文国、齐福林追索劳动报酬纠纷案二审民事判决书 提交时间：2015-09-18 辽宁省阜新市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015 第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人阜新宝君风电建设有限公司负担。 本判决为终审判决 ...
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也没个交待，到现在全没了。 四、证据60；一审争议部分； 1、 在（2001）元民初字第1002号判决书中的第3页里“被告一的（2001）19号和35号 卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时 ...
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证明被告无责任。证人证言也不能证明被告没有违规且无责任的事实。 对上述有争议的证据，本院认为，原告提交的证据 2 该事故认定书容观事实，故应予以采集。 在本判决生效后十日内付清。 本案案件受理费3455元，由原告负担2419元；由被告陈和平负担1036。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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了，）去劳动监察投诉，后告知工资有争议，让去劳动仲裁，告知不是受理范围，让去法院，法院立案，开完庭没有下判决书，从立案后差几天到六个月还没有 我是要我应得工资 律师说先撤诉在起诉，这时我找到信访办，信访办一个电话，劳动仲裁接了我的案件，最后下个判决是全部驳回，说证据不足 现在起诉到法院了，一个月了还是 ...
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