了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道可以劳动仲裁保护我的权益。但是我看劳动法说“提起劳动仲裁的一方 的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效证据只有当时9月份的上班打卡记录的照片，和后期在公司中参加大小活动的照片，不知道是否可以满足仲裁的条件。...
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并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。债权人的破产申请，不符合法律规定的条件，本院不予受理。依照第二条.第十二条第一款的规定,裁定如下: 不予 74，无财产担保，债务人不能清偿到期债务的有关证据有X市XX区劳动仲裁争议仲裁委员会一份,(2008)X民一初字第:3XX号一份.营业执照住所地房东 ...
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处理，他们也帮我转达了这个意思。但是直到试用期过了两个月公司都没有给我受理这件事情，也没有人提起。直到上周五也就是5月16号这天，公司的负责人突然 合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件，不允许只签订试用期合同而不签订劳动合同。 ...
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这样做。 我追问人事，以何种理由辞退我；人事最终以“在试用期间被证明不符合录用条件”为理由，回复我。 我不服，表示谁举证，有何标准？人事说，公司方面可以举证 部门给我一个合理解释，而不是他一家之言可以决定的。 请问：我这种情况，申请仲裁会被受理吗，能获得赔偿金吗？人事的说法有法律依据吗？谢谢楼主！！！...
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，单位宣布撤离，让我们写离职申请，当时没写，去劳动仲裁咨询，因我们签的劳动合同我们手里没有，向公司要又不给，仲裁没受理，又多方咨询，因单位没在本地注册，官司很难打赢，没办法我们几个人在被逼无奈下写了离职申请，条件是跟其它人一样发年终奖，可是在12月底我们走后，单位并没有撤离，我们要求回去， ...
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，单位宣布撤离，让我们写离职申请，当时没写，去劳动仲裁咨询，因我们签的劳动合同我们手里没有，向公司要又不给，仲裁没受理，又多方咨询，因单位没在本地注册，官司很难打赢，没办法我们几个人在被逼无奈下写了离职申请，条件是跟其它人一样发年终奖，可是在12月底我们走后，单位并没有撤离，我们要求回去， ...
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2013年4月3日，用工单位无理由，无补偿条件口头形式辞退了连续工作5年的我，与工作单位和用人单位协商无果。我于4月23日申请了仲裁。劳动仲裁百般刁难，勉强收下申请。等待仲裁受理和不受理通知（5个工作日）。今天，4月25日收到单位口头通知上班去。我该怎么继续维护 ...
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，一直工资都比较低，开始时才120多元，后来调整到425元，加之家庭条件不怎么好，2005年11月1日，黄山区清溪乡人民政府、中共清溪乡委员会联合 的各项法定社会保险，并承担经济补偿金以及支付最低生活工资。 黄山区劳动仲裁委员会认为申诉时效超过，不予受理。目前，本人已有46周岁，人生的最黄金阶段已付出 ...
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在国外务工公司在疫情期间为对感染和密接人员正确处理，感染人员隔离密接上班，我在第三次核酸检测中感染新冠现在仲裁和法院都走完了均败诉，法院开庭我以侵害健康权和劳动条件未达到安全卫生为由法院判决支持劳动仲裁结果，被告在劳动仲裁和法院开庭时需假陈述法院来一个本案不予受理，他们是不是枉法判决...
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退职。批准了我退职。问题的焦点是我根本就没有病，也没有医院证明，更没有什么劳动鉴定委员会的鉴定，这样决定合法吗？多年来我一直在向原单位及其上级主管部门在申诉 没错，不同意我的复职诉求。近期我向省人事仲裁处提出人事仲裁，答复是不在受案范围不予受理。请问各位律师：人事仲裁处的答复合法合规吗？我又该怎么办？ ...
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