至2015年11月30日离职，期间公司未予我签订劳动合同，还有2014年11月至2015年4月份的社会保险没有缴纳。我想咨询的是，提出劳动仲裁后，关于双倍差额的赔付计算公式改如何写，现有数据如下： 薪资：工资卡银行流水的薪资足额的时候（没有扣除和公司借款）税后9200 ...
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2014年6月2日入职，与企业未签订劳动合同至今，请问仲裁时效起算点？我是否过了仲裁时效？我可以申请几个月的双倍工资赔偿？...
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签订我劳动合同，并且从未以书面通知我签订劳动合同。现在我申请支付双倍工资。现在公司找来几个在职员工做假证，（这些证人有车间主任，和文员）说是单位以前让 口头通知我，说人事部让我签订劳动合同，是我自己不愿意去签的，而且这些证人说的头头是道的。下面请问律师这些证言证词，会被仲裁委员会采纳吗？下面我该怎么办 ...
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倍工资赔偿么？ （公司有提前一个月告知辞退，他们说他们咨询律师，未签订合同双倍工资，是刚到公司一个月未签订合同才有的，我这样的已经在公司签订一年合同，工作一年后没有续签，之前的合同法律保护我还属于公司员工，没有赔偿）请问是这样么？一般劳动仲裁这样案例是怎么判的？（公司还说自动延续什么的·~~我 ...
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我2007年8月份入职，公司一直未与我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我证据准备 ？我有问过一位律师，是准备委托他的，但是他说我这个月就要仲裁失效了，我不是很明白。 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效 ...
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公司未与我签订劳动合同，四个月了未发工资，想申请劳动仲裁，麻烦吗？ 我写了个投诉书可以吗？ 本来不想的，老板态度太差，还把我电话拉黑，我现在想申请不签劳动合同的双倍工资，请问这一套程序走下来大概需要多久。我在外地，因有事回家，不想耽搁时间。谢谢各位...
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请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。 ...
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公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？...
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公司与我超过一年半未签订劳动合同，我申请仲裁，主张支付双倍工资，请问超过有效期了吗？...
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我自2013年3月到某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，今年6月底我辞职。问我可以要求双倍工资吗？如果可以,应该从什么时间到什么时间要求?仲裁时效期间如何计算?...
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