您好，我想问下，我们公司收到出庭通知书，但申请人我们并不认识，经了解原来是我们跟他们原来公司的老板签过合同，在施工期间受伤了，只是跟他们公司签过工程合同，并未跟他本人有任何接触，请问这种情况怎办处理，还有如果写答辩书，怎么写？...
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应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五 书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人，这个时候怎么办？ ...
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我未签订劳动合同的双倍工资。现在对方提起上诉，称1.撤销仲裁错误裁定，判定我们之间不存在劳动关系，是劳务关系。2.判令我返还对方多付给我的钱。3.起诉 威胁他，我感觉我的人格受到侮辱。 我想请问律师：1.我该提交答辩书答辩还是提交反诉答辩书反诉？ 2. 是否可以告他侵犯名誉权，或者是在法律中应该叫什么 ...
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双倍工资，现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算 》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？ ...
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我以前因为单位不上保险等，提出劳动仲裁，单位提出反申请，说我工作不负责任造成损失要求赔偿，我写了答辩书，现在单位向仲裁委员会提交了变更仲裁要求申请书，我仲裁委员会把变更仲裁要求申请书给我了，单位写的东西自相矛盾，仲裁委员会也没让我再次写答辩书，我还需要再次写答辩书吗...
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、 二审诉讼费用由荣事达公司负担。 荣事达公司答辩认为，一、陈立军的未签订劳动合同双倍工 资的请求已经超过仲裁时效。二、荣事达公司未主动解除与陈 一年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据推翻上述书证，故本院认定荣事达公 司与陈立军签订了2007年12月20日至2009 ...
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公司规章制度，的行为如下，1、长期拒收公司通知，不到公司报到上班。2、多次向仲裁，司法机构提起多项不合理的诉求。3、多次电话，短信、快递文件给公司 有利？ 5、员工是否可以认可公司解除劳动关系通知的日期，不认可解除劳动理由条件。 6、是否可以挺后向法庭提交，针对公司当庭提交的证据，进行答辩的答辩书？...
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公司非法开除了我。我现在打算申请仲裁。仲裁书需要提交相关证据，如果一次性把所有证据在提交仲裁书的时候提出，非常容易让公司伪造证据。且仲裁庭审之前有个双方提交答辩书过程。不知道如何在合理时效内最迟提交证据来确保对方在答辩中无法参考我所有提供的证据而做伪证资料...
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的证明； 4． 贸易公司员工通讯录； 5． 在广州日常工作的一些记录和证明。 直到仲裁开庭当天，我才知道被申请人不承认我是他公司的员工，而说我是佛山 仲裁委员会并没有通知我去取公司的答辩书，所以我向仲裁员提出疑问，她告诉我说：被申请人（就是我服务的公司）在收到劳动仲裁委员会发出的受理通知书后，并没有 ...
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明知道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张 除了有效的说服力外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书，和仲裁裁决书上的内容，有完全纰漏的现象在里面，关于真实性 ...
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