的岗位从工作性质、工资待遇、福利待遇方面都差距很远，我看了下我的劳动合同，上面写的从事的岗位是管理岗位，现在给我提供的岗位是生产一线的工人岗位，我的合同还有3个月到期，这种情况如果要离职，能不能提出经济补偿金，能要多少，如果公司不支付经济补偿金，能否申请劳动仲裁。谢谢。...
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那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的 呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年劳动监督来查几次，但都是走下 ...
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工伤保险、失业保险、公积金等各项社会保险； 2、裁决被申请人支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿金2800元； 3、裁决被申请人支付申请人2014年7月11日至2014 年6月13日至今的工资记录。 申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起仲裁申请，望仲裁委裁决如前列所请。 目前已经向当地劳动部门递交了 ...
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给我办理社保，只是每个月给一定补贴。 现在我申请劳动仲裁的话是否还能因为以上原因，得到劳动补偿金。 谢谢！之前离职申请时并没有注明这些原因。现在我想申请劳动仲裁以这些原因离职并要求得到经济补偿金的话是否可行。...
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月到期后，现单位以经济不好为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月 ...
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公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以每月发 条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就 ...
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经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不支付浮动工资那部分是否合法。 我咨询过劳动仲裁，他们说不低于最低工资标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是不是就不能主张经济补偿金包含绩效工资呢？...
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每个月2000月，昨天我去辞职，公司说要辞急工就罚我500，但是公司都没跟我签定任何劳动合同，跟社会保险。他说要罚我500，我就直接走了，我想去申请劳动仲裁，讨回压在公司一个半月的工资，我可以要求公司赔偿我这一半月的工资25%的经济补偿金吗？（双倍 半个月的补偿金我都知道） ...
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月）的工资14000元； 3、裁令被申诉人某某公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金(8.5个月)11900元； 4、裁令被申诉人某某公司向申诉人支付 被申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 ××市劳动仲裁委员会 申诉人：××× 2012年3月26 ...
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%的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续？ ...
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