龙综合场性质和职能的批复》(贵编[2011]17号)的文件为由,又以超过仲裁时效为据,全部驳回申请人的诉讼请求,贵港市劳动仲裁的裁决显然没有按照法律的 :被告没有为原告缴纳失业保险费,致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的,应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条:失业人员前所在单位和本人 ...
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。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七 就太大了。如果劳动者在一年后的一年内不申请仲裁、诉讼,等以后解除劳动关系时再申请仲裁、诉讼,仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持,劳动者的合法权益 ...
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争议调解仲裁法》,但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定仍适用《劳动法》”第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定;请问确认劳动关系适用诉讼时效什么法有规定? 期盼您的指教,十分 ...
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和a公司的劳动关系和工伤认定,d作为第三人,劳动仲裁已经立案,但是还没给受理通知书。劳动仲裁和雇员人身损害的诉讼时效都是一年。现在还有5天就到一年时效了, 他说15年4月20日,我和d由于赔偿问题没有谈拢,保险公司把钱打到我的银行卡,其后,d没有赔偿过我一分钱,这个时候我和d存在了争议,诉讼时效可以从 ...
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调升的半级效益工资; 4、被信访人承担再审费用; (说明:一审诉讼中信访人将诉讼请求1、2项中的“11年4个月再增加2009年10月至今的工资 时效的规定,相关部门通过限制或侵害当事人一方基本权利,置劳动争议的解决形式于合同之外,如果造成了仲裁时效超过了仲裁申请期限,根据违法必究、不是违法得利的法律 ...
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,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定,本案已超过劳动争议仲裁时效,主张法院应驳回诉讼请求。 原告辨称,根据《民法通则》诉讼时效,第一百八十八条 , 第一百九十五条 (一),(三),第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害:规定,本案未超过诉讼时效。 是不是 ...
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仲裁。以上情况完全付合《劳动争议仲裁调解法》二十七条关于向有关部门主张权利、当事人同意履行义务、或者有正当理由等相关受理的时效条款的规定,因此企业后于2014年 二条过时效为依据驳回了投诉人要求撤销对自己除名处分的诉讼请求,何况此法条已做废,已被《劳动争议仲裁调解法》二十七条所代替,这样判决是不是属 ...
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给我办理失业手续,而单位领导说没法办,因为办理失业手续是有时效的。 在万般无奈的情况下,我找到市劳动仲裁委员会说明情况后,工作人员叫我赶快去单位所在地的区劳动仲裁 年3月4日,该案执行法官通知我去法院。他说很同情我,但是我的案子还是过了诉讼时效期,不好办,叫我再想想办法,找找单位好好说说,办个失业证啥 ...
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人民共和国劳动法》第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此申请人并未超过申请 的责任,被申请人若无相应举证,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,申请人主张按照瓦房店市xxx中心卫生院2004年至2016年每年度在岗 ...
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我于2008年8月到公司工作公司于2009年7月1日第一次签订劳动合同,在该公司工作三年,一直没给办理和缴纳社会保险;2011年7月公司将劳动部门的 请问:未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起?劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除劳动关系之日算起一年内,而法院却认为 ...
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