我想问，小公司可以不给法定假吗？还叫我签劳动合同，合理？？...
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连续工龄20年，单位单方面解除劳动合同可以吗？解除合同同时，单位要求劳动者承担所有不在岗期间社保金，否则无法转移档案，这样做合理吗？单方面解除劳动合同有哪些程序？...
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，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样合理吗？公司能单方面就解除我们的关系吗？我们该怎么办？急!急!急!谢谢！11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。 ...
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我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日，五险一金，各种补助等等”，合同只有一份由公司保管，请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗？...
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合同不合理我要求退换定金，不退换而且态度恶劣，我要求重新做一份合同对方依旧不同意，我是否可以申请劳动仲裁...
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新单位劳动合同中有一条： 乙方工资形式为年薪制，乙方年薪已经包含加班费、年休补贴、津贴、经济补尝金、赔偿金、竞业禁止补尝金等，不再另行计付，甲方为乙方按公司规章制度缴纳五险一金。我想知道这份合同是否有效，现在公司应该不会变更合同了，后面还附有竞业协议，所以我在想这份合同签了后这一条是否 ...
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来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？...
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我的劳动合同已经到期超过一个月，现在公司不提跟我续签，也不说不签，我现在还在继续上班，如果哪天突然让我离职，这样的情况下我该如何维护自己的权益 ，如果线上没有达到规定指标一半就没有提成，还要扣5%的基本工资，因为今年公司好多产品做不了，很多东西都不卖，故意把价格提的很多，让客户知难而退，这样合理吗？...
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+我在山西太原+我想咨询关于劳动合同的签署 +我在单位上班一年多了，什么合同保险都没有给上，工资1680元，还是刚给加了80元，请问这个不合理的事怎么维权...
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我得的是眼肌型的重症肌无力，现在治疗阶段，不影响正常工作。但现在的单位为此不愿和我签订正式劳动合同，合理吗如果想就这个问题提前签份协议，说明我不是因为在上班期间生的病。那以后一旦我病情加重，单位是不是可以不用承担责任了呢？...
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