劳动合同到期之日公司不续签合同，第二日才减除劳务合同。我该怎么办？...
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给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同 ...
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（2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线 双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我拒绝的话，是否会 ...
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广州一家企业上班，于2002年5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1 关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找不到给劳务派遣公司的办事人员怎么办？...
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签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先 予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任 ...
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劳动合同到期公司不来续签，还继续在本公司上班该怎么办...
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签订合同时签订了竞业协议，两年后劳动合同到期公司不续签了，同时不愿意支付敬业协议的补偿金（300✘12），想解除敬业协议，可是我不同意，这个怎么办？...
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2017年5月31日公司口头通知合同到6月底结束就不续签劳动合同了（2015年5月签订合同，签了两次固定期限1年的合同），我当时告知我已经怀孕4周不 有相关录音），问一下公司还能辞退我吗？如果公司以上班迟到早退能力不行来辞退我怎么办（公司没有明确和我规定几点上班，总单位是8点上班。因为联营合作单位，我 ...
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我是劳务派遣员工，怀孕5个多月了，上个月劳动合同到期还没有和我续签合同，我之前问过我现在工作的单位有关产假的事，他们回我不关他们的事，我现在很担心产假的事。我应该怎么办...
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