转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第 属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何 ...
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转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第 属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何 ...
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1、如果现在公司提出可以续签，但是只能签半年，我是否有补偿。 问题2、如果公司不提出不续签，在合同到期后让我离职，应该给什么补偿？（到期未满一月，或超过一月） 问题3、如果公司不提出和我续签，是不是我合同到期就可以不做？有没有什么法律规定要提前说的。在该公司工作一年...
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我劳动合同12月底到期，公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知。有什么相关的法律法规规定吗。公司因合同不想续签而可能不想发给我年终奖金我怎样维权，谢谢...
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支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这两年没有休息过一天，加班按超过每月 ，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司 ...
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于2013年10月和企业签订一份劳动合同，2016年10月31日到期。 今年2016年9月10日，公司和我续签一份新的合同，合同期限5年，当时签订时， 、岗位或职务等自动离职）"，当时由于没有仔细看合同就签字了，请问法律上这个合同属于隐性欺诈行为么？按照国家规定的N+2经济补偿金能拿到么？ 补充三点（ ...
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于今年7月初到期，也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司如果不想用我 情况，本人的权利和义务是否仍然适用原劳动合同？如果公司提出让我调岗，我是否可以按照之前的劳动合同中规定的岗位而不同意调岗吗？ 如果我主动跟公司提出 ...
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你好 李律师 现我在一房地产公司上班3年之久，但劳动合同是每年已签订。但如今第3年劳动合同到期，我不愿意续签劳动合同，但是关于工龄工资这块公司却表示不应该支付。根据劳动合同法律规定应该怎样支付才符合相关规定？有相关依据和法律配套文件规定么？...
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，于今年5月份到期，以后视工作表现决定是否续签。然而在我工作4个半月之后，公司以我业绩不佳为由，口头与我解除了劳动合同。按照劳动合同法规定，口头解除劳动 ；公司违法与我解除劳动合同，是算我履行完半年的劳动合同呢？还是算公司口头解除劳动合同违法，且劳动合同自动延续至今未被解除呢？相关的法律依据又是什么？...
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合同里写明自动续约三年！做到2016年12月31日。合同中有一条写明甲乙双方同意根据法律法规的强制规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法个人承担的社会保险费由 。现在合同马上到期了，被主管辞退，公司却说续签合同（在原有工资上加100块钱）。我不想继续做了，有什么办法可以解决，我能去申请劳动仲裁吗？ ...
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