年4月入职，2011年7月与公司签定一年劳动合同，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3月外派学习 月经过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效？本人用不用赔偿培训费？...
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养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签 住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝合同应 ...
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我与公司的劳动合同是2007年10月1日至2009年9月30日到期，到期后已经提醒公司续签，公司人事负责人答复会马上续签。但到现在也没有续签，“五险 月21日，公司发文调整我和另外一个人的工作岗位和工资，我们均表示不同意调整到新工作岗位。另一同事公司和她提前解除了劳动合同，并按工龄赔偿了她一个月的工资 ...
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呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班， 的补偿？ 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？ 如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职，还可以要求公司 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我在公司工作五年，合同2016、1月到期，公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年加班费，不是按照离职补偿金代扣个人所得税。而是算作我一个月的收入扣缴的个人所得税是否合理？...
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-A公司签定劳动合同。合同期限为三年，起止日期：2010.7.1-2013.7.1。 2011.12.27，因A公司准备解除并迁往外省，结合个人原因，与当时A公司 ： 1.由于三方协议书的关系，是否可以认定B公司实际上是继承了A公司的工龄和合同，因此第一次和甲方续签的时候，不是一年，而应该是无固定期限 ...
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年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理，人事经理说 有我这种情况，要先写辞职报告才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的 ...
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合同，期限是2年（合同规定是两年内自动离职需交违约金）。现在马上劳动合同就要到期了，这样的情况下，我能不能选择不续签劳动合同？或者即使不得不续签，我就要更高的工资，以达到让公司不要我的目的，这样可以不可以。主要是现在公司的目标与个人目标相差太远，达不到我想要的要求， ...
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