，证据1—9份共35页证明）。 四、本案焦点：承包合同，合同签仃是否合法，首先是合同的仃立。发包方：莱阳县第二化工厂主持组织；承包方：为承包 委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政 ...
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是一名中学的编外老师 都是一年签订一次劳动合同 劳动合同是从前一年的8月1日签到第二年的7月30日止 往年签合同学校一般都在当年的9月或10月 ） 今年6月27日学校突然通知我弟弟 问他是否愿意续签明年的合同（今年的合同是7月30日到期 学校说要提前一个月通知是否续签）我弟弟由于个人原因有点不想再继续 ...
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调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的义务吗？...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同，但是 也没有和我签合同。现在我不想在这继续工作，我提出辞职，请问是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿，有没有权利要求公司双倍赔偿没有签 ...
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1月1日分别与我签订了一年期的劳动合同，2008年1月1日签订的是到2009年8月31日的合同。本周一公司通知我，8月底合同到期了将不再与续约，原因是由于 08年1月1日开始算起，那我只有2个月的赔偿金。还有像我单位这种提前一个月通知的，是不是不用再多发一个月的工资了？我只能拿到8月底的工资？ 谢谢！ ...
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突然以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为辞退理由虚构，我很 是否能证明劳动关系解除？还是只能作为佐证，证明公司辞退行为？ 4,公司临时反悔辞退是否能成立？公司说继续履行劳动合同，劳动关系就没有解除吗？ 5,起诉机会大吗？...
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效。 现在，我想第一份《合同》到期（6月31日）时离职。 请问： 1.离职时还需要提前一个月（5月31日前）书面通知单位不？ 2.公司办理离职手序允许的最长期限为多久？ 3，单位是否会给补偿金呢？...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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本人于2012年12月14日入职并签订劳动合同，第一次签一年，第二次签3年合同注明与2016年12月31日第二次合同到期，我要求与公司签订无限期合同，公司拒绝签订无限期合同。与2016年12月29日通知终止劳动合同，公司是否应该必须提前一个月通知终止劳动合同吗？这种情况下公司应该怎么样赔偿，...
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我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。 10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司 不做赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在HR催的我很紧签协议, ...
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