合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？...
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“试试看”为理由拖到现在也没签。 10年4月公司突然要解雇我，理由是我没签合同。或者签合同调去普通工作岗位。我不答应。一是收入下降。二是专业不对，我 工作期间公司没有给我交任何保险。 我想去申请劳动仲裁。可劳动仲裁有用吗？ 仲裁会按第六条执行吗~？ 还有就是我没签合同，就没证据。我只有一个月的工资条和 ...
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我没再签其他任何相关文件）。请问我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我 公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它 ...
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请问：用人单位与员工合同约定“合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的合同自行终止”的条款，是否违反 劳动合同法实施条例第十三条的強制性规定？谢谢！...
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上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了 ...
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员工严重失职，给公司造成了不小的损失。公司可以引用劳动合同法实施条例第26条規定解除劳动合同，并要求员工支付违约金吗？不过在签订劳动合同时并没有约定违约金的负担方式，或是公司可否就损失程度要求员工支付赔偿金呢？...
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未签劳动合同的二倍，指的是实发工资还是基本工资还是其他算法？法律依据是否可以参照劳动合同法第四十七条与劳动合同法实施条例七十二条规定？...
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律师，您好！请问没到退休年龄（实际年龄59岁）,已经办理退休手续，公司11月30日以《劳动合同法实施条例》第三章第二十一条为理由，要求当天终止劳动合同，请问是否有效？...
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本人于2014年9月入职，至今工作了1年1个月，公司仍未与本人签订劳动合同，网上查到《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条上说有双倍工资，但网上查到很多实例说没有，请问如何得到劳动局或法院的支持。另外公司未与本人约定就将本人的平时加班费定为8元每 ...
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2014年，我和某办事处鉴订劳动合同，在该合同中写明差旅及车票是报销的。但于2014年六月公司新接某产品来做代理后口头说差旅不予报销，工作合同没有改鉴，是否可以拿回这些差旅费用！如对方不予报销差旅费，在劳动合同法实施条例中哪条适用于该例子？...
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