管，当时口头约月工资1200元/月，每星期休息一天，星期天加班付40元/天，没有书面合同，也没交任何保险，年底（2009年春节前）公司帐外付了1200元年终奖金。至 年1月至12月的劳动合同，格式载明实行不定时和综合工时制（我也不懂、没细看合同，就签了名，到现才明白特殊工时要审批），当时公司传出要搬迁 ...
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条，三十七条之规定，试用期内离职提前三天通知用人单位，可与用人单位解除劳动合同，本人于9月29日向公司提出离职申请，递交辞职报告和工作交接单，10 日是否可以离职，遭到拒绝，理由为本人提前三天提出申请后，需要公司审批完成后与公司签订劳动关系解除证明书后才可离职，什么时候批下来本人与公司签了什么时候才能 ...
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一个月呀（前段时间公司贴出告示：离职程序说员工辞职需提前30天（试用工3天）数码提出辞职申请经各级领导审批后交人事部门） 前段时间在这个网上发布过问题，但是看律师给的意见也不一样，现在烦恼在我是算那种，是签订劳动合同了还是没签。 希望律师能给个正确的答案 谢谢 ...
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劳动合同未约定何种工时制 但在劳动仲裁时公司出具的劳动合同却标注为综合计时制 公司出具了公司所在地劳动局审批可实施综合计时制的文件 而我实际的工作是早 时间 每月休息4天 超过的时间每个月都会申请上班 我认为我实际是实行的标准工时制 但劳动仲裁委却支持了公司的综合计时制请求 请问如果上诉 胜诉概率多大...
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月至1010年12月底为期3年，但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询，请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次 上工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 3.我现在工资6200元(广州地区)房屋基金扣150元/月(补助150元/月)社保基金扣 ...
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。 我再把合同照片与所需金额发微信群让领导(项目负责人及总经理)审批，领导审批完并同意。我再填写申请单拿去给领导签字。 签完字交付到财务，等财务确认无误了再给 还对我说，这里面有我的责任，就应该我去要。请问这样合理吗？ 按照劳动合同履行？这个事情等于说我找的合作方在法务、领导、老板与财务的审核下，拖欠 ...
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平等自愿的原则，经协商原定如下事项：根据公司业务特点、生产状况和工作特性等经劳动行政部门批准，乙方相关岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在本合同期内乙方所在 工时制是否违法？，请律师做详细解答。公司已经审批通过了，我本人不同意变更工时制，公司可以根据我的劳动合同中所约定的事项进行强制变更吗？...
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贵州仁怀市的一所中学签订了三方协议，本月初我在当地进行了体检，但是现在由于个人家庭原因我决定不去那边学校签订正式劳动合同，但是学校不让我走，说是已经为我申报进入编制，只是还没有审批下来，我的合同现在在当地的教育局，而且校长告诉我说如果我坚持要走那么他们将会 ...
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解除本合同 应当提前两个月以书面形式通知甲方，甲方审批通过后应在两个月之前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应遵守岗位不得擅自离职。 现2021年3月18日以聊天明文方式通知人事部门，想在2021年5月1日离职被拖，合同到期，可否直接走人。 个人原因暂时无法接听电话，深感抱歉如果公司不同意离职，那 ...
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： 1.现在已经离职，但是像原单位提交离职申请近一年后，还没有审批，就自动离职了，没有接触劳动关系，经询问，原单位仍然在给交社保。（不知道真假） 是不是无法转移。（面试时说自己已经离职，填申请表时候已经承诺与原单位解除劳动合同关系） 3.如果一直这样，是不是不可能找到下家单位？ 因为没有解除劳动合同的 ...
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