有两个月了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52 档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的权益...
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次找工厂协商，厂方只拿了1000元过后就不管不问了，请问我朋友现在应该享受哪些工伤待遇，可以要回多少钱？我朋友现在没有钱请律师了，有没有先打完官司后付费的 后现在没有上班，在家休养有5个月了，现在可以请求仲裁厂方终止劳动关系，厂方应该支付停薪留职5个月工资吗？当时没有签订劳动合同是不是可以要双倍工资？...
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先不提了，可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这根本就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司就是不给工资我该如何维权？请教！！！我现在应该属于无固定期限劳动合同吧？可以索要双倍工资吗？可以要求公司给我补缴综合保险吗？ ...
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很笼统，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。看法规是可以 ，但是按什么标准要求呢？ 按最低生活标准？失业金？原单位在职时的工资？还是因没有解除劳动关系证明，遭遇新单位拒绝入职，从而解除劳动合同的待遇？...
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（2015年10月）。当时口头约定工资待遇为13000元/月，工资次月15日发放，入职后至今未签到劳动合同，并且工资一直是以现金的方式发放，无任何 无果且看不惯外籍老板侮辱并找借口克扣中国家具供应商货款提出辞职之时，外籍老板推脱工资收到款项再发，现电话联系对方，对方提出本人工作没有达到他的要求为由拒绝 ...
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我刚入公司几个月，在试用期内，与公司谈好工资待遇，结果等发工资的时候却不是按照该标准来发的，现在公司将我的劳动合同弄丢了，领导说以前的不算了，按现在的标准来签定，请问这样符合劳动法规吗?我若不签会有什么样的后果。...
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您好，我与民营企业签订了正式劳动合同，已通过试用期，但现在合同被单位单方撕毁，我的每月工资按多少给啊。单位现在不承认当初承诺给我的待遇，我该怎么办？我手上没有任何证据，只能证明签过合同，但待遇是多少，我没证据，他们手里也没证据...
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本人2011年10月进入现单位工作，试用期3个月3个月后签固定合同3年，合同上工资待遇一栏空着不填，每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让我们签收 调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资 ...
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正式合同，未买保险，向劳动部门投诉了。现在公司与我们签正式合同，但是未写清工资待遇问题，保险问题。且要我们落款时间写为2010年7月15日 上面签基本工资800，但是实际发给我们的变成了800+300绩效工资+200岗位工资+200补贴。我们要求他把现在的工资待遇全写上，他以公司要交税为理由拒绝写明， ...
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每月会支付他工资，不过老外看出他的狡猾,最后也没有实际行动这些事， 在离开公司之前，居然盗取了公司的部份客户资料， 我司与A某末签劳动合同，来我 的字样，出现过很多次） 2.他年后要去上班地方的网络聊天记录，（内容包括待遇等等） 3.和别人合作的规划书一份（电子版） 4.盗取公司客户资料的证据。 5. ...
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