欠工资等。我该怎么办？ 3、2016年1～3月拖欠我工资1余万元。这期间甲方让我在家听安排（去年也种情况，给我开工资）但是今年这3个月 甲方返给我，其他什么待遇没有，没有节假日）自己办理退休手续。我今年61岁自己已办理退休。听说劳动法规定到了退休年龄劳动合同自然终止！我这样的合同是否适合自然终止情形？ ...
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我尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让我们 履行啊、原公司都解散了。 5，原单位有商业保险，我医疗费每年可报销4万，职工医疗保险，我每年医保中心补助7万，如果我被新东家解雇了，那我的这些 ...
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参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论，遭企业报复以有举报本人信件为由于1998年6月停止工作反省。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同， ...
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参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论，遭企业报复以有举报本人信件为由于1998年6月停止工作反省。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同， ...
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几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假 安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已全部协商妥当,乙方不再向甲方主张任何权利。...
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在劳动合同期行将到时,职工身患疾病,目前正在做职业病诊断鉴定。职业病诊断鉴定期间单位已数月停发工资及停交相关医疗保险等福利金,导致鉴定病人不能正常使用医保卡和享受相关福利待遇。严重损害了职工的利益,更何况是一位病人。能否劳动仲裁企业恢复劳动关系,并起诉企业恶意行为,双倍工资补偿?...
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两个月过后会给交社保，也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇情况，却改口说试用期工资在2200左右，试用期过后工资才是2300，社保也并不是两个 。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理 ...
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我母亲在一家国企工作三十多年期间签订了单位同意接收的劳动合同，现在还未到退休年龄遇到企业改制，请问可享受的待遇与正式职工是一样的么...
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我母亲在一家国企工作三十多年期间签订了单位同意接收的劳动合同，现在还未到退休年龄遇到企业改制，请问可享受的待遇与正式职工是一样的么...
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由于欠缴租金无法提供办公场所，但既没有宣布破产停业，也没有与员工解除劳动合同。这种情况雇主是否仍因全额支付员工工资。对上述情况，雇员已经申请 办公场所属于停产停业状态，双方当事人均无法正常履行劳动合同关系，故该期间申请人的工资待遇应以上年度上海市企业职工最低工资标准保障为宜”。 请问上述仲裁结果是否 ...
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