我在公司工作一年了，但是由于公司总部在上海，我在广州上班，一直没有签过书面的劳动合同，只有填过电子版的入职登记表，去年8月份公司也帮我买了社保，工资也是正常发放的，但是因为个人原因现在想辞职了，提前3天提出辞职就能立刻走人吗？不需要提前30天吧？如果公司不同意离职可以申请劳动仲裁吗？...
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您好，我想咨询一下公司恶意拖欠工资，当时我们和这个公司没有签订劳动合同没有工资条，在我们的招工登记表上面也没有公司的任何信息，我怎么证明我们是事实用工？现在他向仲裁庭提供把公司租给公司的经理，是公司的经理在以个人的名义雇佣我们，他现在提供的那份合同我们当时没有见过而且没有签订日期。这份合同是否 ...
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律师，您好！我妈妈在一家酒店就职了将近9年时间，没有签订劳动合同。近期酒店生意惨淡，裁减人员，裁减人员超过20人以上，用人单位在裁减人员时并没有提前 方面只是多发一个月的工资而已，就此我母亲不同意这赔偿方案，想申请劳动仲裁，可酒店方面不肯提供入职登记表，打卡记录，工资条等等……就此情况，该怎么处理？...
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你好 我想咨询下关于劳动纠纷的问题 我朋友所在的公司 最近老板说要准备申请破产 公司也停止营业了 然后拖欠两个月的工资 是不是他申请破产了以后 就可以 员工的工资了呢？而且这家公司还未和员工签订劳动合同..如果有入职登记表和工资发放清单的话 去申请劳动仲裁 这些资料足够证明劳动关系么？胜算有多大呢？...
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本人在单位工作了4个多月了，但还没签合同，当时入职就只填了入职登记表。现在想离职了，单位主管却不批准，我想问没签劳动合同的情况下，员工即本人能随时辞职吗...
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2010年10月到昆明一家有限公司在楚雄设立的分公司工作，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年1月开始由 ，我于2015年9月21日到社保局咨询后得知于20号以后递交5险变更登记表的还需由公司再交一个月的保险，所以再次打电话让公司尽快办理移交工作， ...
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2010年10月到昆明一家有限公司在楚雄设立的分公司工作 ，和公司2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年1月开始由 ，我于2015年9月21日到社保局咨询后得知于20号以后递交5险变更登记表的还需由公司再交一个月的保险，所以再次打电话让公司尽快办理移交工作 ...
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年10月到昆明一家公司在楚雄设立的楚雄分公司工作 ，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年1月开始由 回复，我于2015年9月21日到社保局咨询后得知于20号以后递交5险变更登记表的还需由公司再交一个月的保险，所以再次打电话让公司尽快办理移交工作， ...
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我是2008年7月21日入职的，公司在入职当天只是让我填写了员工入职登记表，并告知我试用期是3个月。2008年10月21日转正，公司才同我签订了劳动合同。其次，按公司规定是工作满一年，可以享受5天带薪年假，而后每增加一年 ...
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1、双方签订的劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 记录什么的？谢谢各位给我的回复！ 我研究了下周围的同事，都是没有签订合同没有交金的，他们一直欺骗我们说已经交金，但是事实上并没有。但是准备离开 ...
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