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技术培训,甲方应当与乙方订立协议,约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同,应向甲方支付违约金,违约金额应明确在协议上。具体标准如下。  2、若 ,可向甲方所在地人民法院起诉。  第四十九条:本合同签定后甲方新订立或调整规章制度等,亦自动作为本合同附件,具同等法律效力。  第五十条:本合同签定 ...
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按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同,应承但相应经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 法定代表人 (签章)或委托代理人 乙方(盖章) 法定 ...
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公司与2013年和我签订劳动合同是3年,但2014年公司又要求签订一份合同作为劳动合同附件,签订期限是4年,这样附件是否有法律效力?...
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变更本合同;4、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同其他情形。 (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制 ,按现行法律法规执行。 (二)甲乙双方另签订补充协议与本合同具同等效力。 (三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签 ...
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合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同责任 甲乙双方一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金1000 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) 保密合同 (二) 同业竞争限制合同 (三) 安全责任书 第二条 本 ...
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劳动合同。 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十四条 乙方 乙双方签字盖章之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。我是第一次签合同,所以很多地方不明白,希望各位专业人士帮我看看这份合同 ...
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要解除劳动合同,甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同书面意向。 第九条:违反劳动合同责任 本劳动合同依法订立具有法律约束力,甲、乙双方必须履行劳动合同约定 本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。 2、本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。在线等!请各位律师帮帮忙!谢谢了!...
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安公司疏忽”。 这种情况,所谓我同事签那份合同是成立吗?通过报纸或者记者,可以作为证明公司并没签劳动合同证据吗?还有22号辞退她,21 ,不需要通知相关劳动部门审核公示后,就能产生相关法律效力吗?奋安自己自圆其说订立须知可以等同于劳动合同法里面相关规定吗? 五:公告也是公司自己打印一 ...
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接受相应处罚义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系公司从事相同或相关经营活动。 七、劳动合同变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列 本合同所列事项与新法律法规有抵触,按新法律法规执行。 本合同一式两份,甲、乙各执一份,均具有同等法律效力。 甲方(签章) 乙方(签章) ...
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加班工资、奖金、补贴等)已结清。本协议是解除双方劳动争议所有安排和规定,乙方不得再因为原劳动合同履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 叁份,甲方执贰份、乙方执壹份,具有同等法律效力。 请问公司新给这种离职协议是否违反劳动法,如果以后有劳动纠纷,能不能要求加上南京公司工龄赔偿,员工有 ...
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