，于3月21日与公司签订《劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标 ，更不存在调动问题。 我认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支 ...
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： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会 为准。 第十四条 乙方确认在签订本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第十五条 本协议自双方签字或盖章之日起生效 ...
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合同是承揽合同 2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。 它的起行点在2000元以上。 5·补充说明 这是电话回答手录 是一名学习法律的学生回答 请1·2·3·4·5条顺序看 6·现在骗人不则手段，帮忙看看合同中 ...
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入职军民融合性质集团公司2个月，公司办公人员30余人，据了解均未签订任何劳动合同，也从没发过任何薪资。因公司距离市里很远，提供免费宿舍，本人住 ）18：30左右，派出所回访，询问我继续走法律流程还是公司私了，我给公司总经理打电话，他到我床边跟我说私了，一定给我一个满意的答复，他在场情况下我才给民警回电 ...
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： 甲方因工作需要，需聘用乙方。乙方工作地点 项目，鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法 ，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2）填写《员工离职 ...
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清东路。 单位性质：事业单位，电话：029*****09，主要负责人：***（行政办公室主任） 请求事项： 仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资 的双倍工资26个月×2836元（09年月平均工资）共计73736元。新《劳动合同法》特别规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关 范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； ...
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的内容和合同法。经过几次和烟草公司协商无果.于是提出上诉。希望通过法律得到他们应得的待遇.经几级法院审理，判定要求公司补办.永兴烟草方面以各种理由 二倍向劳动者支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 我 ...
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书面合同也跟书面合同的性质是一样的，请问律师我在没有书面合同的情况下还有没有劳动保障，公司是否会随时解除与我的劳动关系而不需要付任何的法律责任？ 另，我 享有男职工带薪产假。如果女职工在妊娠和产假期间，公司是不能与女性职工解决合同的，这个我知道，那请问男性职工在配偶妊娠或产假期间，公司是否可单方面与之 ...
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协议，但是有一批与上家公司以前签署劳动合同的人工龄都转移了过来，下家公司说外包工种不能转移，我感觉这是下家用工单位对劳动人民的不懂法律的歧视，现下家公司将我们收购已2年，现在工作地点及性质没变还是在同一个厂房内，与我们一块进这个厂房的有些人工龄已经9年，而我们是2年，后来经查劳动法 ...
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