签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限 流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前 ...
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、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不 亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。...
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补上第三年的劳动合同。问题1：我应该在补的劳动合同上签字吗？问题2：补的劳动合同与正式签订的劳动合同具有同等的法律效益吗？问题3：如果我在补的劳动合同上签字了，公司给我的赔偿金是否就减少了？问题4：如果后补的劳动合同上的“公司制度”这一栏里标明，如员工在一个月内迟到、早退3次以上（含3次 ...
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后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了 的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用 ...
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后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了 的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用 ...
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甲乙双方2008年签订了一份为期3年的劳动合同，前两年都按照 合同条款履行，但是在第三年履行合同之前，甲方因为得到丙 公司的高薪邀请 试图跳出合同 并 代签的行为，2年没有异议，就应该属于对合同的追认 不能解除。”一种认为：“代签的合同属于伪造，没有法律效力。” 我想请问这种情况怎么处理，谢谢？为什么 ...
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固定期劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行，社保福利待遇按相关法律，法规 司法程序打官司。下面有几个问题希望得到律师的帮助。 一.20年的工资拖欠按合同，比照省佛协在编人员工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为劳动者办理 ...
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一家公司工作了六个月2015年5月18号向公司提交辞职申请.公司说按照劳动合同转正员工必须提前一个月提出转正才能正常辞退.由于公司不同意我的辞职申请.我现在不辞而别 公司能不能追究法律责任.(我还没有大学毕业 和公司签订了劳动合同 不知道没有毕业签订的劳动合同有没有法律效益, 没有毕业是算实习期是吗 ...
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不明确，仅仅为荆州公司。 如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。（法律依据是劳动合同法中订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。） 以上所述用人单位 ...
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！我想咨询：我于1988年参加招工进入粮食局下属的乡镇粮站工作，1997年签订劳动合同成为合同工，按照规定应由单位为我缴纳养老金。2001年粮食系统改制撤销乡镇 签字领取了8个月的拖欠工资，过后由于粮食局领导更替，相互推诿，加之个人法律意识不强一直拖到今天没有解决，与我有着相同经历的部分同事，分别通过 ...
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