这劳动合同合理吗？？？？？ 第六条 违约责任 如果乙方出现下列行为和违反本合同第五条相关规定，一经调查属实，则甲方有权立即终止合同，直接将乙方 传染性疾病被遣返回国的。 3、因个人原因或其家庭因素申请回国的，非因工作因素自然生病回国的。 4、乙方无故旷工三天以上，在外期间打架斗殴、煽动或参与聚众闹事、 ...
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您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了，老板却不给押金，应该提前一个月和他说吗？合同第一条是合同期满聘用关系自然终止，第三条是不续约需要提前一个月书面通知对方。麻烦您了。...
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从2011年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理， 才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的劳动法不是说单位单方面不续签 ...
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劳动合同4月份满三年，公司没续签，5月15号辞职，出勤满20天了，每天出勤8小时算，可以吗？5月份给工资吗？这是合同到期自然终止？还是单位不续签算？急！！！！！！...
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劳动官司判决恢复劳动关系期间劳动者还有休年假的权利吗？由于恢复劳动关系期间较长，判决恢复之日正好过了劳动合同自然终止日期，请问期间未休的年假可以向公司要求三倍的年假补偿金？...
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我现在已经休产假3个月，按照成都158天产休假，我还有68天要休，我公司总部在北京，因成都项目部业务终止被取消，公司其他员工可自愿去往其他省份项目部，我在休假，自然也不会去其他省份，公司现在跟我协商解除劳动合同的事宜，我现在扣五险后的工资约2900元/月，请问 ...
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了2次劳动合同，2008年1月1日-2009年10月31日，2009年11月1日-2012年10月31日，现第二次合同即将到期，公司以合同自然终止为由，通知 月的经济补偿（东莞月平均工资标准3倍基础的5个月补偿）。 本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际工资额的经济补偿，合理吗？ ...
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公司名称发生变更，办公地点变更，其他不变的情况下，跟我签的合同还算数吗？是不是就自然终止了？要是算数仍需要重新签订吗？签了3年合同，还没有到期，要是不算数，是不是我就可以自动离职了呢？（我是刚刚毕业的大学生，不懂这些事，希望可以讲解的详细一点！麻烦了）...
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。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本 合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程：劳动力有自然老化的过程，劳动力还有本身再生产的特征。劳动者自身老化 ...
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固定期限聘用合同，依据本法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法赔偿。 从何时起赔偿，是从二次 和认为从本法实施满一年之日即2009年1月1日起赔偿合理合法。 赔偿到何时终止，是到自然退休终止？还是到终止聘用合同为止？ 孙广和认为，到终止聘用合同为止 ...
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