内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当 了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反 ...
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工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；第二十八条规定，用人单位应当依照国家有关规定给予 数额，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时 ...
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了我们。 我想问，这样被开除，我是否可以得到2个月的薪资补偿。 我合同3年，工作满2年而且我当天被告知要开除我之后，当天就立马把我驱逐出了公司，这是不是违反了劳动法，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金？...
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我在一个宠物店工作，差三天满一个月，没有签劳动合同，只是口头协议说干到阴历年底，并且如果要辞职提前一周通知他，现在因家里有事辞了职，老板不给发工资！ 他居然私自将我的休息日改为我请假那天！因此他以没有提前一周通知他辞职、经常“迟到”、没有按口头协议干到年底为由，据发我工资，请问我是否应得到我的工资？...
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名公益性岗位工作人员，2012年经过司法局招考，从事社区矫正助理员，公益性岗位。最近，听说司法局以公益性岗位满三年不在聘用为由，一月份开始不会与我们再续签合同 想咨询的是。公益性岗位工作满八年，能否要求司法局继续与我们签订劳动合同。如果续签不了，要解聘，是否需要提前一个月给我们通知。我们都可以申请什么 ...
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一职，但现在公司可能面临搬迁到外省，然后说因为财务工作繁忙，要把我借调去财务三个月，满三个月后是否继续呆在财务需要根据公司安排。但在我调过去的三个月 怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了。...
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就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月就离开公司。我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？ 而且，我和公司签了两年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？...
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的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 一：是否真的如公司所说顺延的合同期限不 ？ 其他跟我一样的原因签了《劳动合同解除书》的且在第一个合同期限内的同事也是只要提前30天书面通知或者支付一个月的最低工资就可以了？ 再次谢谢各位 ...
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的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 一：是否真的如公司所说顺延的合同期限不 ？ 其他跟我一样的原因签了《劳动合同解除书》的且在第一个合同期限内的同事也是只要提前30天书面通知或者支付一个月的最低工资就可以了？ 再次谢谢各位 ...
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。 2012年4月20日，公司营销部门负责人通知我，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法 ...
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