履行本合同发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向签约地人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一） 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同，并向劳动行政部门备案。 （二） 乙方入职 ...
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我是在2010年7月入职，但是公司签订的合同日期是2010年11月，相当于有四个月没签劳动合同，也没有缴纳社保，请问是否过了诉讼时效？...
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签订任何书面合同。2015年10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同，但合同内的工资比我前一年的月工资低1000元，我托词说再考虑一下没有签，单位就在 吗？ 3、按我目前的工龄是否超过仲裁或诉讼时效 4、单位还有一些同事无合同的工龄已经5年了，是不是就超过时效了，还能要求那些补偿(我们一起的所有员工 ...
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： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签 到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和没有续签这两段时间的双倍工资？时效为多久，最晚而已什么时候申请？ 3、我的第一年工作时间为2013年5月27 ...
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劳动仲裁的诉讼时效一年，是从合同到期解除起一年，还是单位提前1个多月发出的终止合同通知书起一年，请帮我回答！离开单位时间，这个也不好确定，我们是在学校上班，7月中旬所有的职工都放假了，不存在上班的问题，但是我们在8月底办理了交接。...
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关于劳动合同纠纷案件，劳动局包庇被告（公司）判决我时效已过，并且省略了我的诉讼请求，起诉到新宁区人民法院的时候，没有带在有效期立案的材料，结果判决也是一样的，如今我上诉到中级法院，法官问我起诉的时候为什么不交有效期立案的材料？我回答:我忘记带过去了 这样回答会对我的案件有影响吗？...
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用人单位未与员工签订书面劳动合同，请求法院判决用人单位支付十一个月二倍工资的诉讼时效是参加工作时间起两年内?还是用人单位辞退员工后两年内？...
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1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。2015 《员工保密及竞业禁止协议书》的经济补偿。法院不受理，要求先仲裁。请问关于此协议仲裁时效是否已过？法院上诉时效是否过？经济补偿诉求有法律依据吗？...
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