与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按 年至10年的劳动合同已终止，现续约到2012年，这样的情况视工龄为5年还是2年呢？4，惠州博罗最低工资标准：710，是按底薪还是总收入来计算， ...
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您好，我10年03月02日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班，没有签订劳动合同。 2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处 ，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。 我的工资底薪1500元，并且公司在 ...
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您好，我09年11月18日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班，没有签订劳动合同。 2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处 ，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。 我的工资底薪1500元，餐补交通补 ...
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于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个 旨意为：客户资产达到200万的同志才能与劳务公司续签合同，而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。（此时并没有一个能达到的，但是达到300万以上 ...
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。签了个合同上面写的是5月2号，说我们的工资底薪是5000一个月，但是合同上面写的是浮动工资，并且合同当时没有给我们一份，说是公司其他部门要盖章， 的钱三番五次催促30号才收到，这次要是8月15还收不到怎么办呢？ 想咨询律师公司在这个过程中哪些问题是违法的。怎样处理最好，继续等待还是投诉劳动保护局？...
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有个关于劳动纠纷的问题想咨询一下大家的建议 我一同学进入一家公司的时候 公司的某团队经理和他说底薪是3400 但到月底发工资的是时候 公司说他 达到扣了1800 并且公司官方在入职的时候并没有告诉他具体薪资 也没说业绩没达到要扣工资 你们觉得说这个公司是不是侵犯了劳动者权利？ 有没有必要通过劳动仲裁来 ...
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我是2013年3月4日和东莞的一家公司签订为期两年的劳动合同，工资由底薪（高于东莞三倍的补尝标准）加佣金加奖金组成。现已两年合同期约满，公司现在由于经营不善，有可能会中止我们的劳动合同。请问如果2015年3月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？...
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1. 为签订劳动合同，工作3年以上 2. 签订不买保险协议 3. 工资现金发放，有工资条 工资=底薪+补贴+加班 等 的方式 我的问题是： 现在老婆生小孩后，第二 ，学校方说不能发放生育补贴，综合上面三点，我老婆现在要辞职了，请问怎么要求校方发放生育补贴？没有签订劳动合同，之前签订的都弄丢了，工资也 ...
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1.公司和我们签完劳动合同后，没有给员工1份，是否违法？ 2.公司超时加班，每个月平时加班（周一到周五）40个小时以上,周末加班40个小时,但公司把 薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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年1月12日，我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我 并说你明年还可以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以 ...
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