请问一下，公司无理由辞退员工该怎么赔偿？比如我的工资是：基本工资是2400，餐补和房补是600，现在按照劳动法一年一个月那是补2400一个月还是3000一个月，有没有最低工资保障的说法？？...
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以及相关的手续，比如合理的辞退理由等。如果过了今天，那我就满6个月了，试用期到期了，我是否可要求两个月的赔偿呢。希望各律师指教 谢谢李军律师帮助，我已接受公司给予1.5个月赔偿。...
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。申请工伤未果，现医疗期三个月已满，公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作 因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助，补发病假期间应发未发的工资和 ...
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2013年10月20进入公司工作，2013年3月15日要辞退我，说因为公司效益问题辞退我。我该如何要求他赔偿...
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，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是， 劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给 ...
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，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是， 劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给 ...
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我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值 强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连 ...
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我添OA上的离职辞呈表，说填了之后，HR会找我谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了，后来想想不对劲，为什么要我填离职呢，我撤销了没来得及 审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了:公司 ...
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您好！我在公司半年了，公司现在以不能胜任工作的理由辞退我，但是没有给我任何培训和调整岗位的机会，并且也没有提前30天通知我，公司这样做是违法的吗？现在公司说可以按照劳动法赔偿我，但是要写明是我不能胜任工作辞退我，这对我以后工作有影响吗...
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种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问这个说法是否符合劳动法规定?公司是否一定要支付?(公司从未有要辞退该员工的想法,咨询12333后得到答复说公司不需支付双倍工资,但劳动仲裁咨询处又说 ...
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