公司规定的上二休一，年假为五天，但最后他们把公休算到年假里面了，我只能休两三天，这算违反了劳动法吗？要找哪个相关部门解决这类问题？...
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我还要问一件事，我在现在这个单位上班两年了，去年休了年假，今年不让休年假了，也不多给钱，去年10月份是我来公司一年零两个月，在单位组织体检时，查出 工资，当我回来上班后问领导，他说病假没有工资，因为给我上社保了，我没有辞职社保本来就应该给我上，我觉得这和发我工资不冲突，请问单位这样做有没有违反劳动法？...
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我在现在这个单位上班两年了，去年休了年假，今年不让休年假了，也不多给钱，去年10月份是我来公司一年零两个月，在单位组织体检时，查出我得了有附件 的工资，当我回来上班后问领导，他说病假没有工资，因为给我上社保了，我没有辞职社保本来就应该给我上，我觉得这和发我工资不冲突，请问单位这样做有没有违反劳动法？...
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关于请年假，大家注意下，虽然系统可用年假是5天，但这是全年的，截止当前日期可以请多少天，按照5*月份/12 计算 公司这个规则是否符合劳动法...
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我们公司准备给我们放一周的假，但是他说这周假给我们扣年假，没有年假的扣明年的，请问这违反劳动法吗...
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公司员工手册里写明一次警告以上处罚即不享受第二年年假，当月累计迟到五次（不计分钟数，只计次数）即受到书面通报批评（警告以上处罚），取消第二年享有年假的资格。 请问公司这样的规定是否符合劳动法，且公司出具邮件通知从当月开始执行时已经是该月的25号（接近月末），许多同事已经 ...
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你好，我15年5月入职，公司15年12月25出通知说未满一年需要前公司出具离职证明，并且于1月1日前休完年假，否则作废。16年1月1号休的年假都算作16年的，在16年12月前离职的话，提前休的年假要折算成工资扣除，请问是否合法？劳动法关于这块是怎样规定的？...
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我爱人在加油站上班，上班时间是上一个白班（早8点至下午5点），再上一个夜班（下午5点至早上8点），下夜班的当天休息，转过天接着上白班、夜班、休一天请问这样上班违背劳动法吗？还有，她们的年假是要花钱雇人替班才能休年假，要是不掏钱，休年假回来还要还班，请问这合理吗？...
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马律师你好，我在某单位上班5年了一直没有休过年假请问年假受劳动法保护的吗...
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提供书面申请，三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且 ？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予300%的工资，公司从未支付过节 ...
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