劳动法补偿的工龄工资规定 -法律咨询搜索

律师你好。我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在

律师你好。我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在。现在让我们回单位培训。培训所开工资只有不到2000元钱。根据劳动法他算应该怎么给我们经济补偿。我在单位工作12年了。还有就是现在新劳动法是不是有个新规定。超10年工龄是不是可以双倍赔偿。补偿金是按照生产时工资给，还是按照放假 ...

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公司经常延迟支付薪酬，离职是否可取得补偿？

和公司订立的劳动合同是每个月8日支付工资，但是公司基本都是延迟发放工资，常常延迟一到两周才发放工资，如果我想提出离职，是否适用于劳动法此项“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者被迫提出辞职的；”的规定，得到经济补偿？（工龄4年）...

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代课老师要签订{解除劳动关系协议书}

人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成未交，后果乙方负责。三、经济补偿和补助：经核定，乙方的工龄为年，超过半年不足1年发给1个月的工资，不足半年按半年计算，经济补偿为 ...

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原单位要求和新公司续签合同，如何补偿？

年底合同到期不再和全体员工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄重新计算。我们都觉得公司是为了规避和我们签订无固定期限劳动合同，这样以后就不用支付2008年 ...

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.。。。。。。。农民工得不到相应的赔偿怎么办？

时代贡献给了黄陂养路事业。由于领导班子调解不公平，该单位有后门的不管工龄长短都转了正式工，而我的父亲没有后门被强行终止了临时工，曾多次找单位领导说理不我的父亲不懂劳动法维护自己的利益，对我的父亲来说太不公平了。根据06年农民工法律知识问答出台的有关规定应该得到工资待遇损失的补偿，我的父亲从07年 ...

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农民工得不到相应的赔偿怎么办？

时代贡献给了黄陂养路事业。由于领导班子调解不公平，该单位有后门的不管工龄长短都转了正式工，而我的父亲没有后门被强行终止了临时工，曾多次找单位领导说理不我的父亲不懂劳动法维护自己的利益，对我的父亲来说太不公平了。根据06年农民工法律知识问答出台的有关规定应该得到工资待遇损失的补偿，我的父亲从07年 ...

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农民工得不到相应的赔偿怎么办？

时代贡献给了黄陂养路事业。由于领导班子调解不公平，该单位有后门的不管工龄长短都转了正式工，而我的父亲没有后门被强行终止了临时工，曾多次找单位领导说理不我的父亲不懂劳动法维护自己的利益，对我的父亲来说太不公平了。根据06年农民工法律知识问答出台的有关规定应该得到工资待遇损失的补偿，我的父亲从07年 ...

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我如何主张自己的权利

工作45小时已超过劳动法规定每周5天，每天8小时，每周40小时的工作时间。超出的5小时我是否可认为是加班，要求支付加班工资。另单位平时 4000元/月。加班工资应为4000/(21.75X8)x7X1.5=241元。我能否以单位没有足额发放劳动报酬为由主动离职，并要求单位给我工龄补偿以及没有订立无固定 ...

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劳动法律咨询

的工作岗位工资3500以应聘上岗，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就哪有活去哪干每个，还有今年马上要体检了向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们没有休假向公司要休假钱公司说给，但 ...

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辞退补偿

如果公司要进行工龄买断，按劳动法规定按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算补偿金，由于工作地不同，而已签长期合同中又在其“劳动报酬和保险福利待遇”中写明：“甲方工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。”请问，所谓同工同酬，可以跟其他地区同等分公司做同等工作的职员比较吗？...

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