调导员。2012年1月经公司内部选拔后，出任公司总部一般管理人员，并签劳动合同变更协议书，但工作内容与岗位职责不符，工作量超出很多。2013年7月合同到期续签。2014年11月公司以我不适宜担任管理人员为由，要将我调回本来的岗位，本人不同意此安排。现公司要求本人自行离职，并无任何补偿 ...
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您好 我与公司签订3年劳动合同，还剩2年。但公司以裁员为由，口头通知本人离职，如不离职，将由技术岗位调整到车间一线当操作员。如不履行， 乙方从事技术岗位工作，乙方须按照甲方规定岗位工作职责和要求，按时，保质，保量完成工作。 （1）甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，不便更合同约定的工作内容， ...
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定位；第二个原因是说公司辅助管理岗位只出不进，不给予转正，另外说车间有材料统计员，我说就算有车间材料统计员，但是和仓库统计员岗位职责不一样，其他车间分别设有 ，就是因为前任统计员被炒我才会过去做统计员，收拾好前任留下的烂摊子公司却过河拆桥，就是不给转正，我该怎么办？想要申请劳动仲裁起诉公司胜算大吗？...
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协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益 第二条 合伙组织名称 、 合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表 ...
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一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、制度，完全履行了与工作岗位相应的职责；在职期间未从事任何违法犯罪活动及其他有损学校声誉或利益的行为；离职 业禁止等相关约定。同时不泄露学员相关资料、课程内容及教学流程、学校的经营管理模式、薪酬奖金分配情况等。 四、 承诺人保证，本人在职期间对学校所做所说 ...
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8月1日管理公司撤走。从8月1日开始还是由公司自己管理经营，星期二人力资源部通知我公司不在设结算主管岗位，我的工资待遇降为合同签定工资，本公司10月份发放工资是 ，我9月份还干着结算主管的工作职责。人力资源部说公司发文上说明降薪降岗是从9月1日执行，请问公司这样做违返了劳动合同法的那一条，我可以向公司 ...
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因此，乙方日 庙不得再以任何理由要求甲方额外为其办理社会保险。) 二：乙方工作职责 1，乙方负责型号为沃尔沃480的挖掘机驾驶工作：工作地点为 ；经双方协商 ，甲方可以调换乙方的工种或工作岗位。 2，聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的的安全监督．检查和管理，安全驾驶．文明服务。 3： ...
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岗位 1.甲方聘用乙方担任——职务。在某公司从事——工作， 2乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质，按量 完 成本职工作，乙方不得在其他公司兼职，一经发现大 过 需要，可依据本人的专业特长，工 作能力，调整员工的工作岗位及工作报酬， 4不服从管理，乙方尹技能，身体因素达不到工作质量，产量指标，不 ...
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以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务 乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应 ...
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江油生力公司劳动派遣工，和派遣单位签订了消防门卫劳动派遣合同。现在单位是江油市川西北消防大队。月工资等于绵阳市最低工资。消防大队在我们的岗位职责里，除守门守车，进出人员管理。还要求我们每天打扫大队营区的卫生及大队绿化除草，浇水。我认为，这是在串岗乱岗， ...
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