请问固定劳动合同到期，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位还需要向劳动者进行经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11232082.html-了解详情
请问固定劳动合同到期，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位需要向劳动者进行经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11232071.html-了解详情
是公司主动提出解除合同的，也给了赔偿金，但在解除合同中写的是劳动者主动申请的，能领取失业保险吗...
//www.110.com/ask/question-10143836.html-了解详情
签订劳动合同时，合同里说明是计时，后来实际上是计件，劳动者工作7天后可否即时解除合同，劳动者是否可以获得劳动报酬，是否需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8252917.html-了解详情
用人单位没有按劳动合同发工资，并且没有把应属于劳动者的合同交给劳动者，解除劳动合同时确让劳动者交违约金，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-12475017.html-了解详情
老师您好，有关用人单位对劳动者解除劳动合同事宜。我是2007年1月底进入这家单位，前后共签了四份《劳动合同》，分别为2007~2008,2008~2011,2011~2014 可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同，我该如何争取我的利益？我该收集什么证据？...
//www.110.com/ask/question-9654172.html-了解详情
提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到合同期满，但用人单位只给最低工资，并要求劳动者每天 员工的休息日。任职期间仅因未按时打卡扣过工资，没其他过失。公司改了合同，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说 ...
//www.110.com/ask/question-5055216.html-了解详情
你好，劳动者在2008年以后第三次签订劳动合同，劳动者自愿选择签订1年期，公司按劳动者的意向与其续签1年的劳动合同，但是公司现在想与该劳动者解除合同，如支付经济补偿金，是按一年一个月支付？还是按二倍的赔偿金支付？...
//www.110.com/ask/question-908382.html-了解详情
仲裁裁决企业违法解除合同，要求继续履行的，仲裁和诉讼期间企业是否应该支付工资，按什么标准？（合同约定工资？前12个月实际平均工资？北京市最低工资？ 是判的按照北京市最低标准给的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是企业单方违法剥夺了我提供劳动的权利，法院 ...
//www.110.com/ask/question-13758434.html-了解详情
今年年初1.21日来到常州新北区小河镇一家民营企业，应聘总经理助理职位，签署 劳动合同，因为我户口在上海，所以跟资方商谈的是社保由我自行承担，与 有12000元，20000元，33333元（40万/12月）三个 选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方 ...
//www.110.com/ask/question-1708434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务