甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关规定给予 . 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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奖金100元作奖励。 第六章 请假 1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者, 并已在本厂服务一年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资 二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作 ...
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提前三十天以书面形式通知乙方i （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲力另行安排的工作的; （2）乙方不 的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递徕支付的培训费或引进费总额的 20%。 3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿会，按国家现行有关规定 ...
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养殖回收合同上写着是技朮指导而真正的是兽医医疗跟综服务这合同能说明什么问题...
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的规定享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方 第九条 培训服务期、及合同义务 1、 培训服务期 （1） 甲方出资或提供条件对乙方进行境内外培训的，培训后乙方应该为甲方继续服务 壹 年以上。 （2） ...
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辱骂员工,骗到监控室,还再次辱骂员工并进行殴打,逼迫辞职,5月15日应发工资2530元,不光不给,还辱骂员工。 1.签有工作合同,身边没有合同副本,签约武汉恒昌盛保安服务有限公司 2.有工作服 3.有银行卡工资流水单,上级黎队长发工资 4.有短信通讯记录,上级黎队长说发工资 5.有监控室内辱骂和殴打 ...
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—设计师回扣—库存—各项杂费等 6．2甲方每月预付给乙方3000.00元作为生活费，合同期满后结算： 给乙方的报酬=纯利润—每月的生活费*12。 6．3其它各种福利 当月的生活费中而不再另行计发。 6．4乙方的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等各种保险，乙方自愿放弃，乙方自己办理，甲方 ...
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的专业人员担任，双方当事人在签订劳动合同时申请人未取得相关资质，故该劳动合同属无效合同。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作，但未合适申请人是否具有相应的 额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律依据，本委不予支持。 2、申请人为被申请人 ...
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有一份和公司股份认购的合同 总觉得有不合理的地方，请律师帮忙看看。 庆伊人柏俪股东投资协议书 甲方：重庆南岸伊人柏俪医疗美容诊所有限公司（以下简称“公司 采取严格的保密措施。除履行法定的信息披露义务及任何一方聘请的负有保密义务的服务机构外，未经对方许可，本协议任何一方不得向任何其他方透露。 十、争议的 ...
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我爱人是和北京外企签的合同，服务于西门子医疗部，工作期间得了白血病，现在在恢复治疗，但是外企突然告诉我说西门子不在支付社保和工资了！我该怎么办啊？打西门子负责人电话说让我找外企，外企说让找西门子...
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